LA ERGONIMIA Y SUS BENEFICIOS

La Ergonomía y sus beneficios

Ensayo

La ergonomía es el estudio del trabajo en relación con el entorno en que se lleva a cabo (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores). Se utiliza para determinar cómo diseñar o adaptar el lugar de trabajo al trabajador a fin de evitar distintos problemas de salud y de aumentar la eficiencia.

¿A qué se debe que la ergonomía sea tan importante en nuestros trabajos?. Se debe a que cada día las máquinas efectúan más trabajos. Esta difusión de la mecanización y de la automatización acelera a menudo el ritmo de trabajo y puede hacer en ocasiones que sea menos interesante. Por otra parte, todavía hay muchas tareas que se deben hacer manualmente y que entrañan un gran esfuerzo físico. Una de las consecuencias del trabajo manual, además del aumento de la mecanización, es que cada vez hay más trabajadores que padecen dolores de la espalda, dolores de cuello, inflamación de muñecas, brazos y piernas y tensión ocular.

La aplicación de la ergonomía al lugar de trabajo reporta muchos beneficios evidentes. Para el trabajador, unas condiciones laborales más sanas y seguras; para el empleador, el beneficio más patente es el aumento de la productividad.

Desde la perspectiva del producto, la Ergonomía Aplicada favorece la diferenciación positiva, constituye un estímulo para la decisión de compra, incrementa el valor percibido, materializa ventajas competitivas e incentiva el uso; asocia la marca a los conceptos de calidad, bienestar y satisfacción.

Los Programas de evaluación, capacitación, implementación y monitoreo son diseñados en conjunto por el Coordinador y el personal destacado por la empresa, de manera tal de asegurar que las actividades, procedimientos, cronogramas, estándares deseados e intervenciones se lleven a cabo en forma armónica con el desenvolvimiento del proceso productivo y se integren adecuadamente en la estrategia de la compañía y la actividad en sus diversas áreas.

Todo esto no es al azar, no existen instituciones que se encargan de este proceso y de monitorear que se aplican los procesos de manera correcta. Las técnicas más reconocidas en el análisis de las condiciones de trabajo, tales como:

NIOSH - National Institute For Occupational Safety and Health

OSHA - Occupacional Safety and Health Adminstration

Método LEST - Laboratorio de Economía y Sociología del Trabajo Aixen – Provence – Francia

RNUR - Régie Nationale des Usines Renault

ANACT - Agencia Nacional para la Mejora de las Condiciones de Trabajo en Francia

ACGIH - American Conference of Governmental Industrial Hygienists

Normas ISO - International Standard Organization

Recomendaciones de la OIT - Organización Internacional del Trabajo

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