La Probabilidad
Enviado por jorgegalindo955 • 13 de Septiembre de 2013 • 270 Palabras (2 Páginas) • 228 Visitas
Via no se pone
Objetivos:
* Ser una empresa amigable y respetuosa del medio ambiente.
* Expandirse en Latinoamérica, así como en Europa y Estados Unidos.
* Dar a conocer y respetar los productos mexicanos.
* Asegurar a los inversionistas el crecimiento de la empresa y, con visión de largo plazo, un rendimiento competitivo y satisfactorio.
* Asegurar al personal una adecuada retribución.
Estrategias:
1.- Producto. “Desarrollamos productos sabrosos, saludables e innovadores”.
2.- Marca. “Establecemos relaciones a largo plazo con nuestros consumidores”.
3.- Penetración de Mercado. “Llegamos cada día a más consumidores”.
4.- Incremento de Márgenes. “Incrementar la eficiencia para crear valor”.
5.-Adquisiciones. “Identificamos nuevas oportunidades de crecimiento”.
6.- Gestión de Talento. “Impulsamos el desarrollo de nuestros colaboradores”.
Políticas:
Las políticas de la compañía dependen del departamento o área en el que nos enfoquemos, un ejemplo seria usar el uniforme adecuado para estar en el área de producción, como la cofia y el cubre bocas. Además de que está prohibido usar aretes, collares, pulseras, tenis o algún adorno metálico.
Procedimiento:
Se basa en cuidar los siguientes puntos:
* La calidad en los productos y servicios es lo mas importante.
* La frescura, ya que son productos de corta vida es importante entregarlos directamente.
* Saturación y rentabilidad, es imposible estar en todos los lugares y puntos del país pero hay que estar en tantos sean posibles.
Misión:
La misión de Bimbo es “Alimentar, deleitar y servir a nuestro mundo. Buscamos ser una empresa altamente productiva y plenamente humana.”
Visión:
La visión principal de Grupo Bimbo es ser líder nacional en la industria de panificación.
Jerarquización:
La jerarquía de la empresa se encuentra dividida en los siguientes puestos:
* Director general.
* Director general comercial.
* Director operativo.
* Director de servicios.
* Gerente.
* Socios.
* Jefe de ventas.
* Empleados vendedores.
* Repartidores.
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