PRESENTACION

ESTRUCTURA DEL DEPARTAMENTO DE SALUD OCUPACIONAL EN COTECMAR

PRESENTADO POR

ARRIETA ORDOÑEZ KELLYS

GUERRA BOHORQUEZ LUIS

LECHUGA MONTES JUDITH

PABON VIOLA FANNY

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL II SEMESTRE

CARTAGENA DE INDIAS D.T. y C.

OCTUBRE 15 DEL 2012

TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCION

1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

1.1 DESCRIPCION Y ANALISIS DEL PROBLEMA

1.2 FORMULACION DEL PROBLEMA

2. JUSTIFICACION

3. OBJETIVO

3.1 OBJETIVO GENERAL

3.2 OBJETIVO ESPECÍFICOS

4 MARCO REFERENCIAL

4.1 ANTESEDENTES DE LA INVESTIGACION

4.2 MARCO TEORICO

4.3 MARCO LEGAL

4.4 MARCO HISTORICO

4.5 MARCO CONSEPTUAL

5. DISEÑO METODLOGICO

5.1 TIPO DE INVESTIGACION

6. DELIMITACION

6.1 ESPECIAL

6.2 TEMPORAL

7. CONCLUSIONES

8. BIBLIOTECA

INTRODUCCION

La Salud determina el estado primordial en el que se ha de ejecutar el desenvolvimiento de los empleados a la hora de realizar sus labores manufacturables; atestigua además los parámetros sobre los cuales la mercancía ha sido elaborada, certificando y regulando las normativas que avalan la participación saludable del empleado dentro de las actividades que le competen. Garantizando, entre tanto, la valida vinculación del empleado a su labor correspondiente. Por consiguiente, es primordial, dentro de los parámetros objetivos del presente trabajo, establecer desniveles y fortalezas en la vinculación eficaz de la salud ocupacional como herramienta primera para la seguridad industrial. Fomentando además el buen desempeño de los trabajadores en sus labores correspondientes. En términos generales, existe una directriz especial que permite orientar el curso de múltiples objetivos llevados a cabo por los tecnólogos en salud ocupacional con el fin de determinar las características y alcance de dicho programa. El manejo adecuado de las estructuras organizacionales previene el riesgo y su efectividad, mejorar las condiciones de trabajo, la productividad y el cumplimiento de los estándares de la calidad los cuales analizaremos en el presente trabajo a fin de lograr una mayor proyección a corto, mediano y largo plazo, teniendo en cuenta que nuestra principal finalidad es tener en claro la verdadera importancia por la cual estamos realizando este proyecto que, como es sabido, es de vital importancia para nuestra formación y nuestro desarrollo académico y personal.

1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

1.1 DESCRIPCION Y ANALISIS DEL PROBLEMA

La salud ocupacional es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa; este programa consiste en la planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades de higiene, seguridad y medicina preventiva, que tienen como objetivo mantener y mejorar la salud de los trabajadores en su ambiente laboral.

Estos accidentes aparecen desde la existencia misma del ser humano, en especial desde las épocas primitivas cuando el hombre para su subsistencia construye los primeros implementos de trabajo para la caza y agricultura, en esta época se consideraba la caída de un árbol o el ataque de una era como accidente y la enfermedad era atribuida a fuerzas extrañas o como un castigo de los dioses, Entre los antecedentes históricos sobre la protección a los accidentes de carácter laboral en las Edades Antigua, Media y Moderna.

Las áreas de la salud ocupacional podemos considerarlas de vital importancia tonto para el trabajador como para las empresas, entre ellas se encuentran:

MEDICINA DELTRABAJO: Busca promover y mantener el más alto nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones. Prevenir todo daño causado a la salud de los trabajadores por las condiciones de su trabajo, protegerlos en su empleo contra riesgos resultantes de la presencia de agentes perjudiciales a la salud.

HIGIENE INDUSTRIAL: Es la Ciencia dedicada al reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores ambientales que se originan en o por los lugares de trabajo y que pueden ser causa de enfermedades, perjuicios a la salud o al bienestar, incomodidades o ineficiencia entre los trabajadores.

SEGURIDAD INDUSTRIAL: Es el conjunto de actividades destinadas a la prevención, identificación y control de las causas que generan accidentes de trabajo.

ERGONOMIA: Estudia el sistema Hombre-Máquina, tratando de conseguir un óptimo funcionamiento entre sí, para que la condiciones de trabajo del hombre sean las más adecuadas y seguras en la prevención de la salud, de la integridad física y del exceso de fatiga.

FACTORES PSICOSOCIALES: Este factor estudia las características del trabajo o factores de tensión percibida en el medio ambiente y el objetivo global del trabajo, las reacciones subjetivas de la persona a los factores de tensión percibidas en el trabajo denominados reacciones de tensión, y manifestadas por medio de reacciones psicológicas y fisiológicas. Los resultados de prolongadas situaciones de tensión: Enfermedad física, perturbaciones mentales y conducta.

Como objeto de investigación se encuentra Cotecmar que es una empresa de la ciudad de Cartagena, ubicada en la zona industrial; dedicada a la reparación, mantenimiento y modernización de embarcaciones en dique y a flote, así como de conversión de cascos sencillos a doble casco, ampliando las capacidades y al potencial de sus embarcaciones. Esta empresa está catalogada como una empresa muy importante en el sector Industrial, esta cuenta con un área de Salud Ocupacional la cual se encarga de controlar las condiciones y los factores que afectan o pueden afectar la salud y la seguridad de las personas que trabajen allí. Por eso para nosotros como estudiantes es muy importante investigar sobre la Estructura Organizacional de esta empresa para aclarar nuestras dudas y nos permita la proyección laboral para nuestro futuro.

1.2 FORMULACION DEL PROBLEMA

¿Cómo se encuentra estructurado el Departamento de Salud Ocupacional en la empresa COTECMAR de la ciudad de Cartagena?

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