REGLAMENTO DE TICS

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA CENTROAMERICANA

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DERECHO DE LAS NUEVAS TECNOLOGIAS

TEMA: REGLAMENTO DE TICS

CATEDRATICO: ABG. JOSÉ MANUEL FLORES

INTEGRANTES

ANDREA DESIREE RAMIREZ PAGE                                11853135

CATHERINE GISELLE MATUTE GALO                                11853134

EMILIO JOSÉ MONCADA SOSA                                                    11853129

GABRIELA MARIA WILLIAMS CRUZ                                 11853127

JORGE ROBERTO KAFATI KESIEH                                 11853138        

LUGAR Y FECHA: TEGUCIGALPA, M.D.C. 6 DE SEPTIEMBRE DE 2019

INTRODUCCIÓN

Las nuevas generaciones están más que acostumbradas a conceptos como community mannager, marketing digital, redes sociales, tiendas online o transformación digital, conceptos que hace diez años apenas comenzaban a vislumbrarse. Estos nuevos modelos han sido consecuencia de las nuevas TICs, que han revolucionado el mercado laboral.

Las Tecnologías de la Información y la Comunicación permiten mejorar el nivel de vida de una población en concreto, y es tenida en cuenta como variable de interés en los estudios de desarrollo económico, ya que el acceso a la información y la capacidad para transformarla permite a las personas mejorar sus capacidades personales y profesionales, así como en las empresas que hacen un buen uso de las TIC se experimentan notables mejoras de eficiencia.

En la actualidad, las TIC tienen una intensa presencia en las sociedades desarrolladas, y adquieren un gran protagonismo en los estilos de vida de las personas, así como en el know – how de las empresas, a través de las numerosas aplicaciones basadas en internet, el comercio electrónico, el software o los dispositivos móviles, entre otras plataformas que permiten un desarrollo de la Sociedad de la Información para el beneficio del ser humano.

La evolución reciente de la actividad económica mundial durante la etapa de recesión iniciada en el 2008 ha favorecido la proliferación de las TIC en la sociedad, tanto por un uso cada vez más habitual en las empresas como por el gran crecimiento de la creación de empresas cuyo modelo de negocio se basa en las TIC por su capacidad de generar mayor valor añadido en la producción de servicios y la sostenibilidad en el tiempo de dichos modelos.

OBJETIVOS

• El principal objetivo del siguiente reglamento es desarrollar los principales mecanismos de utilización de la tecnología, en donde se creara un modelo que sea implementado con facilidad.

• Generar las principales políticas en donde se establezcan responsabilidades y limitantes en cuanto al acceso y uso de las herramientas tecnológicas a nuestra disposición, es por esto que el reglamento contendrá un lenguaje preciso y exacto.

• Contar con el compromiso de cada uno de quienes pertenecen a nuestra empresa, en donde conozcan y manejen las principales disposiciones, asimismo conocer que sanciones pueden recaer en caso de incumplimiento.

CAPÍTULO I USUARIOS Y SERVICIOS

Artículo 1. Sera usuario todo aquel que tenga acceso al sistema de información, en el cual tendrá un perfil en el cual cada una de sus acciones dentro del sistema se verán identificados con sus iniciales.

Articulo 2. Los recursos tecnológicos es la infraestructura que nos permite la comunicación. son los dispositivos electrónicos, hardware, software  y el internet.

Articulo 3. Es necesario hacer un buen uso de estas herramientas para garantizar el rendimiento, fiabilidad, seguridad y privacidad la información interna tanto de la empresa como de los empleados y también para garantizar el desempeño efectivo de las labores.

Articulo 4. Cada uno de los accesos del cual dispongan los usuarios deberán de ser utilizados de manera responsable en donde se pretende enfocar que cada uno de los servicios sean brindados mediante seguridad informática.

CAPÍTULO II: NORMAS BÁSICAS PARA EL USO ACEPTABLE DE LAS TIC´S.

Artículo 5. Para cada una de los usuarios que tengan acceso al internet se les hace las siguientes recomendaciones:

1.No aceptar regalos en línea, podrían estar cargados de algún virus o material indeseable, que podrían extraer datos personales de tu computadora.

2.No descargar programas que no se conocen, por el peligro de virus que incluso pueden espiar los datos de nuestro ordenador.

3.No abrir paginas desconocidas o pornografías ya que muchas de estas páginas pueden contener virus y hacen que la pagina inicial de tu explorador se abra con dicha dirección web exponiendo imágenes inapropiada o información incomoda.

4. Evitar el acceso a paginas con accesos restringidos, ya que reducen la velocidad del internet.

Artículo 6. Principales recomendaciones para el uso del correo electrónico:

 1.No abrir correo con asunto desconocido o sospechoso ya que estos pueden contener información inapropiada.

2.No descargar archivo de correo desconocido o sospechoso ya que estos pueden contener programas peligrosos tales como virus.

3. Evitar el envió información de uso personal, ya que ante un posible error no se hará responsable la empresa, asimismo solo dar uso pertinente y establecido en relación a sus funciones y responsabilidades.

Artículo 7. No tendrá ninguna expectativa de intimidad con relación a la información almacenada en la computadora que tenga asignada o en cualquiera otra que utilice. Esto aplica a aquellas de propiedad del empleado y que, por voluntad y para beneficio de su propio desempeño, son autorizadas a conectarse a través de la red del Departamento y estarán sujetas a todas las auditorías y políticas de seguridad aquí contenidas.

Articulo 8. Ante el conocimiento del manejo de los distintos sistemas de información, cada uno de los usuarios no podrá exteriorizar detalles que puedan debilitar la seguridad informática brindada, esto con el fin de crear confiabilidad de los usuarios y de los servicios que se ofrecen.

Articulo 9: El manejo y desarrollo de la mensajería instantánea es de mucha importancia, por lo tanto, se le asignará a cada trabajador un correo electrónico.

Artículo 10: Cada trabajador tendrá acceso al uso de su correo electrónico dentro y fuera de la jornada laboral.

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