Seguridad Ocupacional

a. ¿cómo puede aplicar los conceptos de Higiene y Seguridad Laboral en el lugar donde labora o en el caso de no laborar actualmente en su hogar, para minimizar los riesgos a los que puede estar expuesto? Cite algunos ejemplos.

Para abordar los conceptos de higiene y seguridad laboral se debe determinar que es la salud del trabajador, el factor para poder minimizar los riesgos expuestos, que se divide en tres dimensiones: la familia, el entorno laboral y el medio ambiente. Asimismo, se tratan los factores subjetivos que influyen en la calidad de vida del trabajador.

Mejorar la calidad de vida de los trabajadores, a partir de la modificación de sus conductas extra-laborales negativas y de la contribución a un proceso de crecimiento personal y de consolidación de los valores familiares es el medio para lograr una alianza estratégica familia-organización-medio ambiente. Desde esta perspectiva, es posible aspirar a una equidad en salud -salud para todos-, sumar vida a los años -mejorar la calidad de vida, sumar años a la vida -reducir la mortalidad- y sumar salud a la vida -reducir las enfermedades causadas por el trabajo.

b. ¿Qué temáticas le gustaría abordar en el desarrollo del curso y porque?

Las siguientes temáticas son las que me gustaría profundizar:

- 1.2 Desarrollo Legal y normativo

- 1.3 Importancia del Factor Humano

- 2.1 Clasificación de los Riesgos

- 2.3 Sistema de Gestión de seguridad y salud en el Trabajo

Con los mencionados anteriormente podemos sintetizar el objetivo del módulo y así poder dar un aporte en mi vida cotidiana y laboral.

c. Como gerente de una empresa a que destinaria la mayor parte de sus recursos tanto humanos como financieros; a la calidad de sus servicios, a la sostenibilidad ambiental de sus operaciones, o la minimización de los riesgos a los que puedan estar expuestos sus trabajadores.

Yo siendo gerente debo encaminar a un desempeño óptimo en la empresa primero determinando su visión y misión en la que fue enfocada, verificar y establecer sus funciones y servicios que se da en el entorno donde se encuentra, para ejecutar si es viable una concertación equitativa de los recursos tanto humanos como financieros; cómo a la calidad de sus servicios, a la sostenibilidad ambiental de sus operaciones y la minimización de los riesgos a los que puedan estar expuestos sus trabajadores.

BIBLIOGRAFIA

- http://datateca.unad.edu.co/contenidos/358016/358016-2015/Higiene_y_Seguridad_Laboral_-08-02-2015.pdf

- http://campus02.unad.edu.co/ecapma01/mod/lesson/view.php?id=7009

- http://campus02.unad.edu.co/ecapma01/mod/lesson/view.php?id=7006

- http://datateca.unad.edu.co/contenidos/358016/358016-2015/GUIA_INTEGRADA.pdf

- http://datateca.unad.edu.co/contenidos/358016/358016-2015/Rubrica_integrada_de_evaluacion_2015.pdf

- http://es.slideshare.net/SelenitaZul/normas-apa-actualizadas-consejeria-academicaceadpalmira2012?qid=413d24cc-dd59-48f3-a894-61360803123d&v=qf1&b=&from_search=1

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