Seguridad Ocupacional

SEGURIDAD OCUPACIONAL

Se dice que la salud ocupacional es la disciplina encargada de promover y mantener literalmente el mas alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones, evitando en todo sentido el desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de trabajo, protegiendo a los trabajadores en sus empresas de los riesgos resultantes de los agentes nocivos, ubicando y manteniendo a los trabajadores de manera adecuada en todas sus aptitudes fisiológicas y psicológicas. Todo esto se consigue cuando se logra adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.

Básicamente en el siguiente diagrama se logra determinar que lugar ocupa la Salud Ocupacional en un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud ocupacional.

OBJETIVOS DE SALUD OCUPACIONAL

• Protección exhaustiva y promoción de la salud de los trabajadores por medio de un sistema de prevención de enfermedades y accidentes ocupacionales y a través de la eliminación de todos los factores y condiciones que forman un riesgopara la salud y seguridad en el trabajo.

• Desarrollo y promoción del trabajo, ambiente laboral y condiciones saludables y seguros para cada trabajador sin excepción alguna..

• Aumento significativo en el bienestar físico, mental y social para los trabajadores y apoyo en el desarrollo y sostenimiento de su capacidad para trabajar, así como también en su desarrollo profesional y social en el trabajo.

• Facilitar a todos los trabajadores la posibilidad de desarrollar una vida social normal y económicamente productiva y ademas a contribuir positivamente en el desarrollo sostenible de la Sociedad.

FUNCIONES DE LA SALUD OCUPACIONAL

• Vigila todos los factores que puedan afectar la salud de los trabajadores y recomendar a la alta dirección de cada empresa, así como los representantes de los trabajadores en la empresa sobre estos factores.

• Analiza el trabajo desde el punto de vista de las consideraciones de Higiene, factores físicos, y psíquicos y recomienda la gerencia en cuanto a la mejor manera de que el empleado se adapte altipo de trabajo que desempeña.

• Vigila las instalaciones respecto al estado de higiene y salubridad y las otras facilidades para el bienestar de los trabajadores en la compañía tales como cocinas, comedores, servicios sanitarios, etc. Vela por las adecuadas condiciones de estos servicios.

• Exámenes ocupacionales, periódicos y específicos, incluyendo cuando sea necesario, biológicos y radiológicos, según sea exigido legalmente.

• Vigilancia de la adaptación al trabajo de los empleados, en particular trabajadores discapacitados, en concordancia con la habilidades físicas, participación activa entrabajos de rehabilitación y re- entrenamiento.

• Consejo individualizado y especifico para cada trabajador y analizar los problemas derivados del trabajo analizado.

• Consejo a trabajadores y empresarios sobre temas de reubicación de trabajadores.

• Tratamiento de emergencia.

• Entrenamiento de primeros auxilios.

• Educación y orientación al personal de las empresas en salud e higiene.

• Compilación y revisión periódica de datos estadísticos en cuanto a condiciones de salud en la empresa.

• Investigación en temas de salud ocupacional, dentro de cualquier centro laboral.

ESTRATEGIA MUNDIAL PARA EL LOGRO DE SALUD OCUPACIONAL PARA TODOS

• Fortalecer todas las políticas nacionales e internacionales para la salud en el trabajo y el desarrollo de instrumentos políticos que contribuyan a la gestión de la salud ocupacional.

• Desarrollo de un trabajo saludable en cualquier centro laboral

• Desarrollo de buenas practicas de trabajo saludables y la promoción de la salud en el trabajo

• Fortalecer claramente los servicios de salud ocupacional

• Establecer servicios de apoyo para temas de salud ocupacional

• Desarrollo de criterios en cuanto a salud ocupacional basado en la evaluación deriesgo científico

• Desarrollo y promoción de recursos humanos para salud ocupacional

• Establecer sistema de registro y de datos, desarrollo de servicios de información transmisión efectiva de datos y concientizacion al publico en general haciendo uso de la información masiva

• Fortalecer la investigación científica en temas de salud ocupacional.

• Colaboración entre lo que representa la salud ocupacional y otras actividades y servicios.

TECNICO LABORAL EN SEGURIDAD OCUPACIONAL

PERFIL OCUPACIONAL:

 Auxiliar en seguridad y salud ocupacional

 Supervisor de salud ocupacional

 Supervisor de seguridad industrial

 Supervisor de seguridad ocupacional

 Supervisor de riesgos profesionales

 Auxiliar Analista seguridad ocupacional

PRINCIPALES FUNCIONES QUE SE EJECUTAN:

 Mantener el ambiente de trabajo en condiciones de higiene y seguridad acorde con la reglamentación empresarial.

 Ejecutar prácticas de trabajo sanas y seguras conforme a las normas técnicas y legales establecidas por la empresa.

 Participar en los procedimientos para la prevención y atención de emergencias de acuerdo con las normas técnicas y legales.

 Realizar las actividades de vigilancia epidemiológica asignadas de acuerdo con los factores de riesgo identificados y priorizados por la empresa o la A.R.P. correspondiente.

 Fomentar en los trabajadores hábitos de trabajo sano y seguro de acuerdo con los lineamientos del programa de salud ocupacional de la empresa

 Reducir las causas y efectos de las urgencias,

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