SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Enviado por 19541954 • 15 de Octubre de 2014 • 17.204 Palabras (69 Páginas) • 331 Visitas
ÍNDICE
RESUMEN
I. INTRODUCCIÓN
II. RESULTADOS
III. DISCUSIÓN
IV. CONCLUSIONES
V. BIBLIOGRAFÍA
ANEXOS
RESUMEN
El enfoque que tiene la presente investigación titulada ”La Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional en la Universidad Peruana Los Andes – Filial Lima”; es diagnosticar, analizar y evaluar la situación actual del local de Cuba, con la temática de seguridad en el trabajo, a fin de mejorar las condiciones laborales como de minimizar el riesgo existente, a los que están expuestos los estudiantes, docentes, personal administrativo en sus actividades de trabajo: académicas y administrativas.
La recopilación de información del local en estudio se realizo considerando cada área de los pisos que lo constituyen, en relación a las actividades que se desarrollan y de los aspectos a considerar en la determinación de la capacidad de ocupación del local en función de los horarios de labores del personal administrativo, horarios de clases de estudiantes y docentes, así como del área ocupada por estas personas.
La investigación tiene como objetivo principal: Evaluar de qué manera la gestión de la seguridad incide en la salud ocupacional, la hipótesis a contrastar es que la gestión de la seguridad influye en la mejora de la salud ocupacional en la Universidad Peruana los Andes – Filial Lima. En cuanto la metodología de investigación, esta será una investigación aplicada y descriptiva
La presente investigación, busca fundamentalmente, demostrar la importancia que tiene analizar este fenómeno y plantear alternativas de solución como implantar un Plan de Emergencia, elaborar un Manual del Sistema de Seguridad Industrial para el local Cuba y, crear una cultura de trabajo preventiva para beneficio de la Universidad Peruana los Andes – Filial lima
I. INTRODUCCIÓN
1.1. PROBLEMA
La seguridad, en general, dentro de los predios universitarios debería considerarse una meta a nivel institucional y de cada una de las facultades de la Universidad Peruana Los Andes de la sede central, Filial Lima, Sedes y Cats, utilizando todos los recursos a su alcance para diseñar, implantar y mantener un sistema de seguridad que garantice condiciones adecuadas para todos quienes laboran y realizan sus actividades en esta institución.
Al constituir fuentes de accidentes e incidentes los errores humanos, las condiciones inseguras, las acciones inherentes de las tareas, el medio ambiente y el entorno, es de vital importancia analizar y evaluar las principales causas que los producen, para prevenir afectaciones al recurso humano que labora o visita el edificio y al recurso físico, minimizando las amenazas presentes. El objetivo que persigue la implantación de una Gestión de Seguridad es reducir a límites aceptables el riesgo de los usuarios dentro de los edificios, en condiciones normales de utilización de estos.
De igual forma, la línea a seguir para desarrollar un Sistema de Gestión de Seguridad debe ir de la mano con el cumplimiento de las leyes, normas y reglamentos establecidos por ministerios u organizaciones tanto a nivel nacional como internacional.
Un Sistema de Gestión de Seguridad no constituye una herramienta única ni final, pero si permite reducir considerablemente la probabilidad de tener un accidente y lograr un mejor manejo de situaciones de emergencia, al seguir sus procedimientos y recomendaciones. Actualmente, en el Local Cuba de la Universidad Peruana Los Andes – Filial Lima; se llevan a cabo actividades de los docentes, estudiantes, administrativos, y de servicios. Las instalaciones del local de Cuba es de tres pisos y la azotea.
La responsabilidad de la seguridad en una organización no recae sobre una sola persona o sobre un grupo de personas, sino que es responsabilidad de todos quienes están comprometidos con esta, tanto de la administración como de docentes y de los estudiantes.
No existen planes de emergencia en ninguna de las áreas que se encuentran en el local; a fin de evitar lesiones que las emergencias puedan ocacionar al personal y público en general.
No se mide la afectación de la infraestructura de la Universidad en cuanto a pérdidas económicas
No se conoce de ningún programa de seguridad que se haya implementado basado en algún estudio.
El local no satisface los objetivos especificados en los códigos de la Construcción respecto a los requisitos para que una estructura tenga un adecuado diseño sismo-resistente.
Finalmente, para gestionar eficientemente la seguridad y la salud ocupacional se requiere que todos los miembros de la Universidad como autoridades, trabajadores, alumnos y docentes tomen conciencia de la importancia del sistema de gestión de la seguridad industrial y su papel que juega en generar aportes de calidad y eficacia en el servicio de la Universidad.
El problema en que se centra la investigación, es al que denominamos: carencias, empirismos aplicativos, deficiencias y limitaciones como factores que influyen en la gestión de la seguridad en la Universidad Peruana los Andes – Filial Lima
Este problema, que tiene las cuatro partes o variables antes mencionadas, se encuentra formando parte de la problemática que afectan a la gestión de la seguridad en la Universidad Peruana Los Andes – Filial Lima, tales como:
a) Distorsiones de las normas de contingencias frente a riesgos
b) Limitaciones para los capacitación de personal
c) Incumplimientos de la planes de emergencia
d) Discrepancias Teóricas entre las autoridades respecto al plan de defensa civil
e) Carencias de acciones en políticas de prevención
De entre aquellos que afectan al sistema de gestión de seguridad en la Universidad Peruana los Andes – Filial Lima, hemos seleccionado, priorizado e integrado este problema, teniendo en cuenta los siguientes criterios de priorización – selección:
a). Este problema tiene partes aún no solucionadas
b). Su solución contribuiría a solucionar otros problemas
c). Afecta negativamente la imagen de la institución
d) Afecta negativamente el ambiente laboral de la institución
e) En su solución integral están interesados los responsables de otras áreas de la institución
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