Taller Talento Humano

TALLER DE TALENTO HUMAMO EN SALUD

1. Que es plan de recursos humanos?

Es un tipo de evaluación para identificar el recurso humano idóneo para el cargo y que al tiempo se necesita para alcanzar objetivos de la empresa, lo que garantiza que sean en el mercado competente

2. Explique con sus palabras el párrafo:

El plan de recursos humanos es el encargado de hacer una revisión minuciosa del personal a elegir teniendo en cuenta el perfil profesional de la persona que aspira a un cargo importante, tomando en cuenta sus características y cualidades

3. Nombre los niveles en que se puede dividir los objetivos del plan de recursos humanos

• Objetivos explícitos

• Objetivos implícitos

4. Planes estratégicos dentro del plan de recursos humanos:

La razón es que las estrategias conducen al enriquecimiento y la satisfacción de sus recursos humanos como medio fundamental para alcanzar las metas

5. Objetivos explícitos:

Son los que están bien especificados

• Dar con los aspirantes mejor calificados y que puede desarrollar las labores imprescindibles en la empresa

• Conservar a los empleados mejor calificados

• Motivar a los empleados para que trabajen mejor y se involucren en la empresa

• Reforzar la actitud de los empleados para ayudarlos a que evolucionen dentro de la misma

6. Objetivos implícitos:

• Productividad

• Calidad de vida

• Cumplimiento de las normas

¿Porque hacer un plan estratégico de recursos humanos?

• Recurso humano al logro de los objetivos estratégicos de calidad, y servicio al cliente

• Renovar compromiso de la dirección del recurso humano como unidad de servicio a los objetivos estratégicos de la empresa y al desarrollo profesional

• Dotar al equipo del departamento de recursos humanos de un marco global que garantizara la orientación común y la coherencia del trabajo de todos y cada uno de sus miembros

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