VALORES CORPORATIVOS

Empresa Lithium

Presentado a:

Paulo Cesar Cotrino

Fundación universitaria panamericana

Bogotá 2013

VALORES CORPORATIVOS

Honestidad

Poder observar este valor en todo el ambiente laboral de la organización, el cual debe resaltarse para optimizar los procesos, mejorar la comunicación y mantener en estabilidad y orden en la organización.

Entrega

Un valor también elemental e importante el cual nos mostrara nuestro desarrollo y avance de las labores realizadas la continuidad y emotividad de el personal lo reflejaran.

Confianza

Personal con capacidad para trabajar de manera totalmente confiada es un valor que aporta lo necesario a la organización para mejorar

Liderazgo

En el grupo de trabajo es bueno contar con personas que aportan este elemento que ayuda a que se desarrollen mejor las labores de esta manera podremos obtener mejores resultados,

Puntualidad:

Respecto a todas las funciones que se realicen dentro y fuera de la organización con sus empleados; para una respuesta a nuestros clientes, satisfactoria.

Tolerancia:

En el ambiente laboral o también en los procesos que se lleven con los clientes y en general, mantener bajo control este valor al presentarse algún tipo de problemas laborales.

Servicio:

Un personal con capacidad para brindar una buena atención de servicio en la que se muestra el interés que es tener un nuevo cliente.

Sencillez:

Mostrarnos y trabajar como nuestro mismo proceso implementado en el producto el cual genera en algunos aspectos buenos resultados y alcanzar logros propuestos. O metas, el equipo de trabajo es importante para cumplir con este valor.

Espiritualidad:

Un valor que al personal influye para su trabajo y el estar atentos al buen servicio y funcionamiento de los clientes y la organización.

Compañerismo:

Es importante mostrarlo y resaltarlo ya que los resultados dependen de un buen trabajo en grupo de esto también se desprende la comunicación que se vea entre personal.

FILOSOFIA ORGANIZACIONAL EMPRESA:

Para LITIUM la razón de su producción de cada uno de los productos elaborados son los clientes por los cuales trabajamos para mostrar un producto de buena calidad y con estándares de la misma, también entendiendo que podemos suplir sus necesidades de manera cómoda y práctica. Nuestro recurso humano está totalmente comprometido y capacitado con el servicio que se brinde a los clientes.

Las relaciones tanto internas como externas las manejamos siempre con un buen sentido de honestidad y respeto para a si mismo transmitir buenos elementos de nuestra organización por otra parte la comunicación es elemental para el funcionamiento de estas relaciones.

Siempre con emprendimiento de lo que se vaya a trabajar y un trabajo en equipo el cual nos arrojan los resultados esperados en que cada paso.

Análisis de la situación:

Análisis histórico:

La chaqueta es una de las prendas de vestir más antiguas. Por supuesto que no estamos hablando de la chaqueta, tal y como se conoce hoy en día, sino de su antepasado. Incluso en el sarcófago de una mujer que se remonta a la edad de bronce, se han encontrado restos de estas antiguas prendas. El término chaqueta es un derivado de Jacques, un nombre muy común en Francia entre los campesinos (en Italiano Giacomo). El término data del 1600, La chaqueta nació en Francia con la “rebelión de los campesinos” durante la guerra de los cien años, como un abrigo que les servía de protección contra el ataque de las armas. La evolución de sus elementos básicos ocurrió en Gran Bretaña durante el siglo dieciocho. Durante el siglo diecinueve, la chaqueta se convirtió en lo que es hoy, al igual que la forma de vestir actual de los hombres: pantalones, camisa. En los últimos doscientos años, la chaqueta y otras prendas se han desarrollado de acuerdo a los estilos subyacentes que surgieron al principio. Para entender mejor la historia de la chaqueta y como se a desarrollado a lo largo del tiempo, vamos a

Análisis Dofa:

Fortalezas:

 Nuestra empresa tiene un personal capacitado y profesional para la elaboración y manipulación de las herramientas y maquinaria de trabajó para la elaboración del producto.

 La materia prima y materiales para la elaboración del producto manejan altos estándares de calidad.

 Tenemos la posibilidad de aumentar nuestras ventas en unidades vendidas, sin tener que incurrir en gastos de costos directos.

 Le ofrecemos a nuestro consumidor un producto con altos estándares de calidad.

Debilidades:

 Ser una empresa nueva en le mercado ya que existen empresas con un posicionamiento y experiencia

 Falta de publicidad para dar a conocer nuestro producto

 Los costos de las materias primas pueden llegar a ser bastante altos.

 pocos puntos de venta para la comercialización del producto.

Oportunidades:

 competencia en el mercado

 el consumidor actual busca comodidad y sobretodo la practicidad

 el distrito le da facilidades t ayudas a las nuevas empresas y comerciantes

Amenazas:

 la economía del país y factores que pueden llegar a afectar nuestra empresa como lo son la inflación, y devaluación de la moneda.

 Desastres naturales que puedan afectar la distribución y comercialización del producto en el punto de venta.

Tendencias:

Existen distintas tendencias en las chaquetas, debido a la variedad de tipos de esta prenda, que se encuentran en el mercado, de esta manera, explicaremos las tendencias de acuerdo al tipo de chaqueta que se encuentra en el mercado:

1. Chaqueta de cuero:

2. Chaqueta tipo militar:

3. Chaqueta estilo bomber:

Americana de color:

La chaqueta americana de color, es una prenda prácticamente imprescindible en el armario de un hombre, debido a que es una prenda que siempre se encuentra de moda.

La tendencia en esta chaqueta es cada vez hacerse más simple y de un solo color, debido a esto es el tipo de chaqueta más usada mundialmente, además que también se orienta

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