1 Contabilidad

1. ¿Cómo se relacionan la contabilidad, la administración y las empresas?

R/: Para todas las empresas es necesario y fundamental llevar un registro de las transacciones que se realicen, con el fin de establecer un control que permita una buena toma de decisiones y un adecuado manejo económico y financiero de la misma; y gracias a la relación que hay entre la administración eficiente de los recursos y la veracidad de los estados financieros para las empresas es mas fácil tomar decisiones administrativas.

2. ¿Qué debemos entender por sociedades y que son empresas mixtas?

R/:En forma concreta se entiende como "un determinado conjunto de personas que habitan un mismo lugar, o en un mismo país entre las cuales existen relaciones de diversas clases; FAMILIARES, AMISTOSAS, COMERCIALES, POLITICAS, JURIDICAS, CULTURALES, ARTISTICAS, LABORALES, pero en este caso seria una empresa es una sociedad conformada por dos o mas personas denominadas socios que comparten una responsabilidad.

3. ¿Cómo se clasifican las Empresas? y explicarlas

R/:Sectores Económicos

• El origen de su capital.

• Su Tamaño

• Conformación de su capital

• El pago de impuestos

• El número de propietarios

• La función social

• La forma de explotación

POR SECTORES ECONOMICOS

• Extractivas: Dedicadas a explotar recursos naturales.

Ejemplo: Cerrejón,

• Servicios: Entregarle sus servicios o la prestación de estos a la comunidad.

Ejemplo: salones de belleza, spa,

• Comercial: Desarrolla la venta de los productos terminados en la fábrica.

Ejemplo: tiendas, supermercados

• Agropecuaria: Explotación del campo y sus recursos.

Ejemplo: fincas, agroindustria.

• Industrial: Transforma la materia prima en un producto terminado.

Ejemplo: klaren`s , alpina

POR SU TAMAÑO

• Grande: Su constitución se soporta en grandes cantidades de capital, un gran número de trabajadores y el volumen de ingresos al año, su número de trabajadores excede a 100 personas. Ejemplo: coca cola, DPA

• Mediana: Su capital, el número de trabajadores y el volumen de ingresos son limitados y muy regulares, número de trabajadores superior a 20 personas e inferior a 100.

• Pequeñas: Su capital, número de trabajadores y sus ingresos son muy reducidos, el número de trabajadores no excede de 20 personas.

• Micro: Su capital, número de trabajadores y sus ingresos solo se establecen en cuantías muy personales, el número de trabajadores no excede de 10 (trabajadores y empleados).

• Famiempresa: Es un nuevo tipo de explotación en donde la familia es el motor del negocio convirtiéndose en una unidad productiva.

POR EL ORIGEN DEL CAPITAL

• Público: Su capital proviene del Estado o Gobierno. Ejemplo: Alcaldía, Gobernación

• Privado: Son aquellas en que el capital proviene de particulares. Ejemplo: Sociedades comerciales.

• Economía Mixta: El capital proviene una parte del estado y la otra de particulares. Ejemplo: ECOPETROL

POR LA EXPLOTACIÓN Y CONFORMACIÓN DE SU CAPITAL.

• Multinacionales: En su gran mayoría el capital es extranjero y explotan la actividad en diferentes países del mundo Ejemplo: NESTLE , ALPINA S.A.

• Grupos Económicos: Estas empresas explotan uno o varios sectores pero pertenecen al mismo grupo de personas o dueños. Ejemplo Carlos Ardilla Lulle

• Nacionales: El radio de atenciones dentro del país normalmente tienen su principal en una ciudad y sucursales en otras.

• Locales: Son aquellas en que su radio de atención es dentro de la misma localidad.

POR EL PAGO DE IMPUESTOS

• Personas Naturales: El empresario como Persona Natural es aquel individuo que profesionalmente se ocupa de algunas de las actividades mercantiles, la Persona Natural se inscribe en la Cámara de Comercio, igualmente se debe hacer con la Matrícula del Establecimiento Comercial. Están obligados a pagar impuestos, su declaración de renta aquí le corresponde a trabajadores profesionales independientes y algunos que ejercen el comercio. Los libros que se deben inscribir ante Cámara y Comercio son: Libro de Registro de Operaciones Diarias, Libro de Inventarios de Balances y Libro Mayor y de Balances. •

• Sucesiones Ilíquidas: En este grupo corresponde a las herencias o legados que se encuentran en proceso de liquidación.

• Régimen Simplificado: Pertenecen los comerciantes que no llenan requisitos que exige la DIAN. Ejemplo: Las pequeñas tiendas, no están obligados a llevar contabilidad.

• Régimen Común: Empresas legalmente constituidas y sobrepasan las limitaciones del régimen simplificado, deben llevar organizadamente su contabilidad.

• Gran Contribuyente: Agrupa el mayor número de empresas con capitales e ingresos compuestos en cuantías superiores a los miles de millones de pesos. Son las más grandes del país.

POR EL NÚMERO DE PROPIETARIOS

• Individuales: Su dueño es la empresa, por lo general es él solo quien tiene el peso del negocio.

• Unipersonales: Se conforma con la presencia de una sola Persona Natural o Jurídica, que destina parte de sus activos para la realización de una o varias actividades mercantiles. Su nombre debe ser una denominación o razón social, seguida de la expresión "Empresa Unipersonal" o de la sigla "E.U", si no se usa la expresión o su sigla, el contribuyente responde con todos sus bienes aunque no estén vinculados a la citada empresa.

• Sociedades: Todas para su constitución exigen la participación como dueño de más de una persona lo que indica que mínimo son dos (2) por lo general corresponden al régimen común.

POR LA FUNCIÓN SOCIAL

• Con Ánimo de Lucro: Se constituye la empresa con el propósito de explotar y ganar más dinero.

• Trabajo Asociado: Grupo organizado como empresa para beneficio de los integrantes E.A.T.

• Sin Ánimo de Lucro: Aparentemente son empresas que lo más importante para ellas es el factor social de ayuda y apoyo a la comunidad.

• Economía Solidaria: En este grupo pertenecen todas las cooperativas sin importar a que actividad se dedican lo más importante es el bienestar de los asociados y su familia.

4 ¿Cuáles son los Elementos que componen el Proceso Administrativo?

R/:1.LA PLANEACION: para determinar los objetivos en los cursos de acción que van a seguirse.

2. LA ORGANIZACIÓN para distribuir el trabajo entre

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