10 características que debe poseer un buen líder
Enviado por Janeth Carlos • 15 de Agosto de 2017 • Informe • 804 Palabras (4 Páginas) • 322 Visitas
10 características que debe poseer un buen líder:
- Visión: para que tenga claro hacia dónde va a llevar al equipo.
- Confianza: aspirar confianza para que los integrantes del equipo se sientan bien al comunicar cualquier cosa que no les gusta.
- Integridad: tratar a todos por igual y si alguien se siente fuera del grupo saber cómo hacer que forme parte de este.
- Iniciativa: saber qué es lo que se hará, dar ideas sin esperar a que los demás lo hagan antes.
- Saber escuchar: estar abierto a las opiniones, ideas, criticas de las demás personas.
- Respeto: inculcar el respeto entre los miembros del equipo.
- Energía positiva: contagiar a los demás de esta buena actitud, motivarlos a estar felices y cómodos unos con otros.
- Compromiso: ponerse la camiseta por así decirlo para que los demás asuman sus responsabilidades de manera correcta.
- Adaptabilidad: facilidad para adaptarse a cualquier situación, cambio que surja dentro del equipo.
- Competencia: querer siempre lo mejor, tratar de superar a los demás y estar en la cima con la ayuda de todo el equipo.
Como evaluaría cada una de las características:
Si fuera el director de recursos humanos de cualquier empresa para evaluar las características ya mencionadas pondría pruebas y actividades para saber que tan buenos son los líderes de equipo y si en realidad cumplen con los requisitos para ser un buen líder.
Serian actividades de acuerdo a cada característica por ejemplo para la característica de energía positiva una buena actividad que se me ocurre es que pondría un equipo de trabajo en donde los integrantes estén pasando por diferentes situaciones negativas como cansancio, apatía, incomodidad por que no conocen a ningún integrante, etc., entonces el líder principalmente no debe de dejar contagiarse por estas sentimientos negativos y tendría que motivar al equipo a sentirse bien contagiarle la energía positiva a cada uno de ellos, y aquí ya se aplicó otra característica que es la motivación.
También pondría pruebas para que cada equipo y el líder mismo escriban características que posee el líder, que es lo que le falta, que es lo que más les gusta y que harían ellos si estuvieran en su lugar.
7C´s + D + E.
CARACTERISTICAS | SITUACION ACTUAL DEL EQUIPO |
Cambio (manejo del) | Falta trabajar más en este punto ya que en el último cambio que surgió el equipo las actividades realizadas después no salieron bien como las anteriores. |
Compromiso | todos los integrantes cumplen bien sus roles y responsabilidades asignadas. |
Comunicación | Existe una excelente comunicación entre cada uno de los integrantes ya que nos es fácil decir lo que queremos, pensamos, etc. |
Confianza | Mucha confianza entre todos más con el líder. |
Conflicto (manejo de tal) | Todos asumimos nuestras responsabilidades si algo sale mal existe la confianza para expresar lo que paso. |
Cooperación | Si alguien necesita ayuda todos los integrantes estamos dispuestos a ayudar. |
Coordinación | El líder hace buen manejo de todos ya que tiene claro hacia dónde nos va a llevar. |
Dedicación | Todos cumplimos bien con nuestras tareas en tiempo y forma. |
Espíritu de equipo | Estamos a gusto de formar parte de un equipo ya que nos es fácil trabajar todos juntos, aceptando los cambios y superando los nuevos retos. |
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