ACOSO LABORAL

¿Qué es el mapa funcional?

El Mapa Funcional es la representación gráfica del conjunto estructurado de las funciones laborales que se requieren para alcanzar los resultados previstos en una función global, refleja los resultados del análisis funcional y la desagregación del Propósito Principal en funciones claves.

El producto de este proceso es el Mapa Funcional en el cual se integran las funciones que permitirán la estructura de la Calificación Laboral.

¿Qué es un análisis funcional?

Es una técnica que se utiliza para identificar las competencias laborales inherentes a una función productiva. Tal función puede estar relacionada con una empresa, un grupo de empresas o todo un sector de la producción o los servicios. Consiste en la desagregación sucesiva de las funciones laborales.

Como se hace el análisis funcional

Es ideal realizarlo con un grupo de trabajadores que conozcan la función analizada. Su valor como herramienta parte de su representatividad. En su elaboración se siguen ciertas reglas encaminadas a mantener uniformidad de criterios. La redacción del propósito principal, propósito clave, o función clave de la empresa, se suele elaborar siguiendo la estructura:

VERBO + OBJETO + CONDICION

¿Qué son funciones laborales?

Una función laboral es la forma adoptada para referirse a las actividades laborales que son necesarias para lograr uno o varios objetivos de trabajo. Las funciones laborales se utilizan con el propósito de favorecer una evaluación objetiva de la competencia, y deben estar referidas de tal manera que sea posible la identificación de los resultados esperados. Se debe tener cuidado de no confundir una función laboral con un proceso productivo, ni con los aspectos que refieren la productividad o la eficiencia de una empresa u organización. Todas las funciones laborales que se presenten en el Mapa Funcional deben ser evaluables.

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