ANALISIS DE VIDEOS ENTREVISTA DE TRABAJO IDEAL

PROTOCOLO

ENTREVISTA DE  TRABAJO IDEAL

LEIBIS AIDES MONROY CASTRO

CÓDIGO: 22.817.560

TUTORA:

JUDALLY DONOSO

PROGRAMA DE PSICOLOGÍA

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS, ARTES Y HUMANIDADES

CEAD SIMON BOLIVAR-CARTAGENA

03-11-15

ANÁLISIS DE LOS VIDEOS

En base al análisis hecho de los videos puedo argumentar lo siguiente:

1. Describa que sucedió en la situación.

Los videos muestran claramente la falta de educación y descoordinación que proyectaron los entrevistados; la presentación personal, no fue la adecuada para la entrevista de trabajo, la apariencia es importantísima para el entrevistador y es nuestra principal carta de presentación, porque refleja  seguridad, y confianza. Ahora la actitud que proyectaron frente al entrevistador fue negativa dejando mucho que decir, él comportamiento es uno de los espejos del alma y por ello hay que ir decidido, ser amable y hablar con mucha propiedad, principios estos los cuales ellos no asumieron y de esta forma demostraron total desconocimiento del tema, poca capacidad y la absoluta irresponsabilidad que ellos iban asumir frente al reto que necesitaba  la empresa.

1. Describa cuáles cree que fueron los factores que influyeron en el resultado expuesto.

Encontramos varios  factores que influyeron en el resultado expuesto:

• Mala presentación personal
• Malos hábitos. (Mastica chicle, saca una caja de cigarrillos).
• Provoca interrupciones (contesta llamada al celular durante la entrevista).
• Denota mala postura al sentarse.
• Abuso de confianza (tutear al entrevistador).
• Tono de voz alto.
• Descontrol total en su estado de ánimo.
• No ver a los ojos de la entrevistadora, dio muestra de inseguridad.
• Mala impresión por el aspecto y los modales.
• Mira el reloj constantemente.
• Descortesía.
• Falta de preparación y planificación de la entrevista laboral.
• El vocabulario empleado no fue el mejor
• La forma de entrar a la oficina y la manera como saludo a la entrevistadora.
• No le causo confianza a la entrevistadora.

1. ¿Cuál fue la imagen proyectada frente al entrevistador?

 Considero que la imagen proyectada ante el entrevistador fue  bastante desagradable y de muy mal gusto. La apariencia y otras formas generales de comportamiento hacen parte de la preparación para la entrevista y en esto pude identificar que ellos no cumplían con los requisitos exigidos, no se tomaron el tiempo para obtener más información acerca de la imagen de la empresa, y mucho menos para vestirse adecuadamente y comportarse formalmente.

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