ANÁLISIS DE PUESTOS DEL SUBEGERENTE DE CRÉDITO Y COBRANZA

ANÁLISIS DE PUESTOS DEL SUBEGERENTE DE CRÉDITO Y COBRANZA

I. Descripción del Puesto

a) Identificación del puesto

-Nombre del Puesto: Subgerente de Crédito y Cobranza Fecha: 29 de Abril de 2013

-Localización Física: Oficinas de Crédito y Cobranza.

-Ubicación Jerárquica: Nivel 2.

-Subordinación: Gerente Punto de Ventas.

- Supervisión: Jefe de Cartera.

-Horario de Trabajo:  Lunes a Domingo de 11:00 a.m. a 22:00 p.m.

Con un día de descanso a la semana por rotación.

-Características especiales: Disponibilidad de Horario, Disponibilidad para cambiar de

residencia.

b) Contenido del Puesto

Descripción Genérica

-El Subgerente de Crédito y Cobranza; está encargado de la autorización y control de créditos, control de cobros así también realizara un chequeo de la documentación y supervisará que el Jefe de Cartera desempeñe correctamente sus funciones.

Descripción Analítica

Funciones:

- Autorización de Créditos.

-Control de cobros.

-Control de créditos.

-Supervisión del Jefe de Cartera.

-Chequeo diario de la documentación.

-Rendición de cuentas al Gerente Punto de Venta.

Tareas:

- Elaboración de estrategias de cobranza.

II. Especificación del Puesto

a) Requisitos mentales

Inherentes

- Inteligencia - Proactivo – Analítico.

Adquiridos

- Escolaridad: Preparatoria o Bachillerato terminado.

-Conocimientos básicos de computación (Paquete Office).

-Experiencia: Mínimo 4 años en áreas similares.

-Tres cartas de recomendación.

b) Requisitos Físicos

- Excelente presentación.

-Sexo: Indistinto.

-Edad: 25 a 35 años.

-Buena salud, acreditada con certificado médico.

c) Responsabilidad

- Recursos Monetarios - Información confidencial de la empresa.

-Toma adecuada de decisiones.

- Seguridad de sus trabajadores.

- Equipo de Trabajo.

d) Condiciones de Trabajo

Ambiente de Trabajo

Físicos

- Instalaciones adecuadas.

-Iluminación artificial y natural.

-Área de trabajo limpia.

-Ventilación apropiada.

Psicológicos

- Estrés Laboral.

-Tensión nerviosa.

Riesgos de Trabajo

- Accidentes de Trayecto, Caídas.

PERFIL DEL PUESTO

-Escolaridad: Conocimientos afín del área de económico-administrativo.

-Conocimientos básicos de computación (Paquete Office).

-Edad: 25 a 35 años.

-Sexo: Indistinto.

-Responsable.

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