APLICACIÓN DE HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS PARA LA TOMA DE DECISIONES EMPRESARIALES.

DIPLOMADO

APLICACIÓN DE HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS PARA LA TOMA DE DECISIONES EMPRESARIALES.

MODULO I

ANÁLISIS Y GESTIÓN DE LOS RIESGOS.

GEHAN CARLOS JIMENEZ MURCIA

UNIVERSIDAD DE PAMPLONA

FACULTAD DE INGENIERÍAS Y ARQUITECTURA

PROGRAMA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

PAMPLONA (NORTE DE SANTANDER)

2013

ESTRUCTURA DE UN SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD PARA EL TRABAJO, PARA LA ACTIVIDAD ECONOMICA DE  PANADERIA  DE LA CIUDAD DE PAMPLONA, NORTE DE SANTANDER.

GEHAN CARLOS JIMENEZ MURCIA

COD: 1047337997

e-mail: gehan88@hotmail.com

PRESENTADO COMO REQUISITO DE GRADO PARA OBTENER DEL TITULO DE INGENIERO INDUSTRIAL

UNIVERSIDAD DE PAMPLONA

FACULTAD DE INGENIERÍAS Y ARQUITECTURA

PROGRAMA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

PAMPLONA, NORTE DE SANTANDER

2013

TABLA DE CONTENIDO

1. METODOLOGIA        

1.1. ETAPA 1        

1.2. ETAPA 2        

1.3. ETAPA 3        

1.4. ETAPA 4        

2. PROPUESTA        

2.1. ENCUESTA        

2.2. MATRIZ DOFA        

2.3. FACTOR DE RIESGO        

2.4. RIESGO        

2.5. CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGOS.        

2.6. MATRIZ DE PELIGRO        

2.7. CARACTERISITICAS GENERALES        

2.8. FLUJOGRAMA DE PROCESO        

2.9. FLUJOGRAMA DE PROCESO        

2.10. POLITICAS DE SALUD OCUPACIONAL (S.O)        

2.11. NIVELES DE PARTICIPACION        

2.11.1. Participación Del Empleador O Gerencia        

2.11.2. Participación de los trabajadores        

2.12. COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL (COPASO)        

2.13. ACTIVIDADES DE SALUD OCUPACIONAL        

2.13.1. MEDICINA PREVENTIVA        

2.13.2. HIGIENE INDUSTRIAL        

2.13.3. SEGURIDAD INDUSTRIAL        

2.14. INTRUMENTO DE RECOLECION DE DATOS        

2.15. INDICADORES DE IMPACTO        

2.15.1. INDICES Y PROPORCIONES DE ACCIDENTALIDAD.        

2.15.2. PROPORCIONES DE ENFERMEDAD PROFESIONAL        

2.15.3. INDICES DE AUSENTISMO        

2.16. COSTOS DIRECTOS E INDIRECTOS        

2.16.1. Inversión en Seguridad Industrial        

2.16.1.1.  COSTO DE LOS ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL        

2.17. PROYECCION DE INGRESOS Y EGRESOS A TRAVES DEL TIEMPO        

2.18. BENEFICIO / COSTO        

2.19. TIR        

2.20. PERIODO DE RECUPERACION DE LA INVERSION        

3. CONCLUSIONES        

4.        RECOMENDACIONES        

5.        BIBLIOGRAFIA        

6.        ANEXOS        

INTRODUCCIÓN

En el mundo de hoy el trabajo es una actividad que el individuo desarrolla para satisfacer sus necesidades básicas, obtener unas condiciones de vida adecuadas acorde a sus aspiraciones, tratando siempre de preservar su integridad física en la consecución de estos objetivos.

Para un trabajo con calidad es necesario estar en buenas condiciones de salud pero desafortunadamente en muchas ocasiones, el trabajo contribuye a deteriorar la salud del individuo, debido a las condiciones inadecuadas en que se realiza.

Una de las principales preocupaciones de una empresa hoy en día, son los índices de accidentalidad que se generan por falta del control de los riesgos, los cuales atentan contra la salud de sus trabajadores, contra sus recursos materiales y los recursos financieros de la misma.

Los accidentes de trabajo son agentes que interfieren en el desarrollo normal de la actividades empresariales, afectando directamente la productividad, generando también en el personal ausentismo justificado e injustificado, enfermedades laborales, consecuencias emotivo-psíquicas, sensitivo dolorosas y hasta la muerte; conllevando esto a graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social del trabajador.

En consideración a lo anterior la gerencia de toda compañía negocio o cualquier actividad económica tiene la responsabilidad de   buscar las formas de mermar todos estos factores a los que están expuestos los trabajadores, tanto antes de sufrir accidente en la prevención de los riesgos y los procesos post accidente con el fin de mejorar los niveles de productividad y propiciar un ambiente laboral seguro.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Para la mayoría de los millones de trabajadores en todo el mundo las condiciones de trabajo no reúnen los entandares y guías mínimos de la Organización Mundial de la Salud y de la organización Internacional del Trabajo (OIT) para la salud ocupacional, seguridad y protección social. En todo el mundo el mal cubrimiento en salud y seguridad ocupacional conduce a 2 millones de muertes relacionadas con el trabajo, 271 millones accidentes y 160 millones de enfermedades ocupacionales por año. La mayoría de la fuerza de trabajo de todo el mundo no tiene acceso a alguna a servicio de salud ocupacional; solamente el 10 – 15 % de la fuerza laboral global tiene acceso a alguna clase de servicio de salud ocupacional. El principal problema de la ausencia de servicios de salud ocupacional es la continua presencia de peligros en el lugar de trabajo, como ruidos, químicos tóxicos, y maquinaria peligrosa, conduciendo a una gran carga de muerte, discapacidad y enfermedad. También los factores de riesgos psicosocial en el trabajo como el estrés y la violencia han comenzado a ser unos de los más importantes asuntos en los países desarrollados y están aumentando en interés en los países en vía de desarrollo como también en los países en transición.

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