AUTO INSTRUCCIONAL DE LEGISLACION

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NOMBRE: ROBERTO PANCHES

CURSO: 29 AE 2

AUTO INSTRUCCIONAL DE LEGISLACION

DOCENTE: JASMIN MOYANO

04 DE MARZO DE 2017

INDICE

MISION

Formar profesionales competentes a nivel técnico y tecnológico, con enfoque humanista, afán de servicio, ética profesional y sólidos conocimientos científicos y tecnológicos, a través de una oferta educativa de calidad encaminada a emprender y desarrollar proyectos innovadores en beneficio de la población.

VISION

Ser una institución de educación superior líder hasta el 2017 en la formación y capacitación, integrada al desarrollo humano, social, científico y capacitación, integrada al desarrollo humano, social, científico, cultural, tecnológico, ambiental y productivo; comprometido con la innovación, la investigación, el emprendimiento; fomentando valores morales, éticos y cívicos.

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS INSTITUCIONALES

Fortalecer la gestión académica conforme a los más altos estándares de calidad con reconocimiento nacional, mediante la generación de conocimientos y la formación integral de estudiantes.

Fortalecer la investigación para generar conocimiento, desarrollo tecnológico e innovación que aporte a la agenda productiva y al buen vivir.

Desarrollar programas de vinculación con la sociedad, articulados a la docencia e investigación con responsabilidad y pertinencia social.

Fortalecer la gestión institucional para garantizar la búsqueda permanente de la excelencia.

JUSTIFICACION

La finalidad del presente trabajo es desarrollar los temas abordados en el módulo de Legislación Laboral, el mismo que nos ha permitido conocer que tanto empleados, trabajadores, obreros, tenemos derechos y obligaciones que debemos cumplir y hacer cumplir.

Nos ayudan en la toma de mejores desiciones.

Nos ayudaran en la toma de mejores decisiones, conocer si realizan correctamente los cálculos correspondientes a decimos, indemnizaciones por cese de labores o por accidentes de trabajo; revisión de cálculos de nuestros sueldos y salarios, fondos de reserva, utilidades, permisos laborales, clases de contratos.

 Al igual que tenemos muchos riesgos laborales que nos pueden ocasionar hasta la muerte y que nuestros deudos podrán tener una indemnización.

                                                 Introducción

Con la recopilación de lo aprendido en  Legislación Laboral y derecho Mercantil, se ha realizado la comparación entre las dos normas o leyes, que regulan y son  muy importantes,

Estas leyes son Losep y Código de Trabajo, debido a que como empleados, trabajadores tanto del sector público como del privado debemos conocer nuestros derechos como también nuestras obligaciones.

Las cuales se aplicaran  de acuerdo a donde los individuos desempeñen  su labor o presten su servicio, como empleados o trabajadores.  

Tienen la finalidad de garantizar los derechos y obligaciones de los trabajadores y empleadores.

Establecer las diferencias que existe entre cada una de estas normas, a su vez decidir,  la más acertada  opción al momento de elegir  un trabajo sea este en el sector público o en el sector privado.

                                          Legislación Laboral

La Legislación Laboral es el conjunto de Leyes y Normas que tienen por objetivo regularizar las actividades labores, ya sea en lo que respecta a los derechos y obligaciones del trabajador, como también del empleador.

Legislan dos leyes o dos normativas legales que son:

1.        Ley Orgánica de Servicio Público más conocida como Losep

2.        Código de Trabajo.

OBJETIVO DE LA LOSEP

Propender el desarrollo profesional, técnico personal de las y los servidores,

 Públicos para lograr el permanente, mejoramiento de la eficiencia, eficacia,

Calidad productividad del estado y sus instituciones.

OBJETIVO DEL CODIGO DE TRABAJO

Dar a conocer a la ciudadanía las leyes y normas que regulan las actividades

Laborales ya sea en los respectos a los derechos del trabajador como sus

Obligaciones  y de la misma manera los derechos del empleador y sus obligaciones.

Es necesario diferenciar que la primera normativa corresponde a funcionarios públicos y trabajadores del estado,  actualmente según nuestra constitución vigente todos quienes, presten servicios para una entidad pública, son conocidos como servidores públicos.

Exceptuándose los trabajadores u obreros del sector público que están sujetos al código de trabajo.

Mientras que las personas que trabajan para una entidad privada son conocidos como trabajadores o empleados privados.

DIFERENCIAS Y SEMEJANZAS ENTRE LOSEP Y CODIGO DE TRABAJO

ART. 1 PRINCIPIOS

ART. 2 OBJETIVO DE LA LEY

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