Actividad 1 Ley Federal Del Trabajo

Antecedentes Históricos de la Ley Federal del Trabajo

Durante los años 1876 – 1911 se consideraba que la única fuente de riqueza, especialmente en México era la tierra, debido a esto se explotaba a los trabajadores con 14 horas diarias de trabajo y un sueldo muy poco competente.

Para tratar de solucionar los conflictos laborales de ese entonces Francisco I Madero en 1911 decreto la creación del Departamento del Trabajo.

4 años después durante el mandato de Venustiano Carranza el Departamento del Trabajo se integro a la Secretaria de Gobernación.

En 1917 se decreto el artículo 123 el cual les otorgo los siguientes derechos a los trabajadores:

-La fijación de la jornada máxima de ocho horas.

- La indemnización por despido injustificado.

- El derecho de asociación y de huelga.

- El establecimiento de normas en materia de Previsión y Seguridad Social.

La primera Ley Federal del Trabajo se decreto el 18 de agosto de 1931; las atribuciones que destacaron fueron:

Vigilar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, buscar soluciones a los conflictos laborales mediante la conciliación, desarrollo de una política de previsión social y de inspección, además crear comisiones mixtas y otros órganos preventivos y conciliadores.

En 1940 el presidente Manuel Ávila promulgo una nueva ley de secretarias de estado en la cual el Departamento del Trabajo se convirtió en STPS “Secretaria del Trabajo y Previsión Social”.

En 1975 se decreto la expedición del Reglamento de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo como algo externo a la STPS, con el poder suficiente para velar por el bienestar y defensa de los trabajadores.

En 1962 se creó la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami)

Posteriormente en los años 1974 se creó la Conapros (Comisión Nacional Mixto de Protección al Salario) y el Fonacot (Fondo de Fomento y Garantía para el Consumo de los Trabajadores).

Con el transcurso de los años el reglamento interior de la STPS ha ido cambiando y revolucionando, con el fin de poder responder a las necesidades jurídico administrativas del sector laboral, para reorientar la estructura funcional de la dependencia a las prioridades del Titular Ejecutivo Federal.

Finalmente en el 2003, se publico el Diario Oficial de la Federación el Reglamento Interior de la STPS la cual sigue vigente hasta la fecha.

Creo yo que la Ley Federal del Trabajo ha ido evolucionando de una manera muy eficaz logrando que los trabajadores tengan mejores oportunidades, aportándoles un valor que antes no tenían, validándoles sus derechos.

Con el paso del tiempo fueron mejorando, considero que se podría empezar a implementar o desarrollar nuevas reglas o implementarle algunas cosas a la Ley Federal del Trabajo para que nosotros como trabajadores tengamos una mejor vida y una mejor relación

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