Actividad No.: comprobación de lectura 1
Enviado por Jluis Blake • 15 de Agosto de 2018 • Resumen • 478 Palabras (2 Páginas) • 203 Visitas
Nombre: | Matrícula: |
Nombre del curso: Pensamiento Sistémico | Nombre del profesor: Sergio Saúl Viramontes García. |
Módulo: # 1 | Actividad No.: comprobación de lectura 1 |
Fecha: 11 enero 2018 | |
Bibliografía: Gamio, C. (2013, 31 de enero). Descubre Cómo Resolver Problemas de la Manera Más Creativa [Archivo de video]. Recuperado dehttps://www.youtube.com/watch?v=qGDUWVyZ3p0 Espinoza Mendoza, R. (2016, 16 de octubre). LOS SUBSISTEMAS ORGANIZACIONALES [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=lDkZxFSs3SA Alegsa.com.ar. (2014, 05 de Marzo). ¿Qué es un sistema? (definición) [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=PpMGbhqMsqA |
Video 1
Como resolver los problemas de forma creativa
Un común denominador no encuentra una solución concreta
“Los problemas no podrán ser resueltos en el mismo nivel de conciencia en el que fueron creados” (Albert Einstein)
Para resolver un problema de forma creativa se tiene que tener 3 tipos de conciencia, conciencia personal
Conciencia colectiva
Conciencia universal
Esta última, la conciencia universal se concentra la creativa esta función orquesta la actividad de todo el universo y la facultad trabaja juntamente con la inteligencia y la creatividad infinita, todos tenemos acceso a la conciencia universal.
Para recibir los impulsos creativos se necesitan varias cosas como son: trascender la mente en silencio, mente tranquila, básicamente es meditar sobre lo que se tiene que solucionar
Las soluciones pueden llegar de forma diferente de acuerdo con el video: después de meditar y siguiendo los pasos(8pasos) posiblemente llegaran de esta forma
Idea creativa espontanea
Intuición
Coincidencia
Atraves de alguien
Alguna visión
Etc.
Video 2
Los subsistemas organizacionales
Pretende la optimización de una organización técnica
La organización personal
Y los recursos
Relacionándolo con el medio ambiente que los rodea otra forma de verlo es planteándolo como sistema social que adopta una estructura determinada por la interacción dinámica con los sistemas que la forman con su medio ambiente como pueden ser clientes competencia etc.
Este sistema organizacional está formado por partes de sistemas interrelacionadas, interconexión entre estas partes produce resultados de conjunto que determina el nivel de exigencia a las que puede ser sometido y llegar a la meta deseada
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