Adminisacion De Recursos Humanos

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

La administración de recursos humanos forma parte fundamental de toda organización ya que tiene como fin ayudar tanto a las organizaciones como a las personas que integran las mismas a conseguir sus metas ,es muy importante alcanzar eficiencia y eficacia con los recursos que se dispone en especial EL HUMANO, pues toda organización depende para su optimo funcionamiento del talento humano que lo integra, razón por la cual es indispensable mantener y de alguna manera conquistar al personal para que entregue lo mejor de si en pro de la organización.es oportuno mencionar que entre objetivos de la administración de recursos humanos se encuentran los sociales, los de la organización, funcionales y personales, todos ellos encaminados a lograr un nivel de funcionamiento optimo para la empresa al igual que para los individuos que laboran en ella, brindándoles la mejor calidad y entorno laboral, teniendo en cuenta aspectos como la evaluación, las actividades de control , la capacitación y el desarrollo lo que significa que al aplicar de manera correcta los recursos disponibles conducirá a mayores niveles de productividad dando como resultado reducción de gastos e incrementos en las utilidades además de bienestar y confianza e el personal y la organización. Teniendo en cuenta las actividades que desarrolla El departamento de recursos humanos sirve como apoyo al momento de la selección del personal pues debe seleccionar personas cuyas características sean idóneas para los puestos existentes con el fin de que esta selección brinde como resultado la contribución en cuanto a las estrategias de la organización, una vez se cumpla este proceso es necesario brindarle la capacitación pertinente al nuevo miembro de la organización.es preciso que el departamento o administración de recursos humanos siempre este atento a las necesidades control y manejo de su personal antiguo y de sus nuevos trabajadores, pues de su motivación y calidad laborar depende mucho el desempeño de la organización y talento humano, pes este departamento esta presto para apoyar tanto ala directiva como al personal a lograr los objetivos organizacionales y personales.

Sin duda alguna la administración de recursos humanos busca el equilibrio entre los recursos humanos y la productividad de la organización pues este depende básicamente de la capacitación de los recursos humanos, además de servir como asesor en los diferentes departamentos que integran la organización.

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