Administraciom

INTRODUCCION

El presente trabajo titulado “La administración y las Organizaciones esta enfocado en entender y explicar la relación que existe entre estas dos, la administración no puede existir sin la Organización, ni viceversa. La administración nace con la necesidad humana de organizarse para subsistir. El hombre, por sí solo, es incapaz de producir los satisfactores de sus necesidades. Fue precisamente la necesidad de disminuir o eliminar las limitantes que impone el ambiente físico, lo que le obligó a formar organizaciones sociales.

Vivimos en una sociedad donde el esfuerzo cooperativo es el núcleo de las organizaciones humanas; la eficiencia con que cada uno de sus miembros participe depende en gran medida de los administradores. Hoy en día, la complejidad de las organizaciones humanas y el desarrollo de la ciencia y la tecnología, han llevado a considerar que la administración es clave para lograr los objetivos.

Entonces podemos ver que la organización, esta estrechamente ligada con la administración, puesto que una organizaciones es un grupo de personas, reunidas por un interés común, pero si en esta organización no intervendría la administración, todas estas personas no estarían regidas por nada, y por consecuencia todas harían lo que quisieran, existiendo asi desorden que llevaría inevitablemente a la desaparición de esta organización, pero cuando entra en juegos la Administración, todas estas personas comienzan a regirse por un orden teniendo cada una labores ya definidas y teniendo normas que respetar, lo que haría que todas trabajen en conjunto y en armonía para llevar a esta organización a donde se quiere.

1.-LA ORGANIZACIÓN

1.1 DEFINICION.-

Es un acuerdo deliberado de personas para llevar acabo un propósito especifico. Las escuelas o universidad es una organización, también son las fraternidades, hermandades departamentos de iglesias .Todas son consideradas organizaciones, ya que todas tienen tres características en común.

 Propósito definido: Este propósito se expresa generalmente atreves de objetivos que la organización espera cumplirlos y en esto también están vinculado las personas.

 Personas, ya que ellos son los que aran el trabajo necesario para que la organización pueda cumplir con sus metas .

 Estructura deliberada , todas las organizaciones crean una estructura deliberada dentro del cual sus miembros realizan sus trabajos .Esta estructura puede ser abierta y flexible , sin deberes laborales específicos .Por ejemplo en Google la mayoría de grandes proyectos , de los cuales cientos se realizan al mismo tiempo , son llevados acabo por pequeños equipos de empleados que

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