ORGANIZACION Y ADMINISTRACION

Los conceptos de ORGANIZACIÓN y ADMINISTRACIÓN.

Para Stephen P. Robbins una Organización es una unidad social coordinada deliberadamente, compuesta de dos o más personas, que funciona más o menos de manera continua para alcanzar una o varias metas comunes.

La Administración es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización.

• La planeación contempla la definición de las metas de la organización, el establecimiento de la estrategia general para alcanzarlas y la preparación de una jerarquía completa de planes para integrar y coordinar las actividades.

• Organizar es para los administradores diseñar la estructura de la organización, determinar las tareas a realizar y las personas involucradas en su ejecución, establecer los equipos que las mismas han de conformar, fijar las cadenas de mando y organizarlas en torno a una gerencia estratégica.

• La dirección implica coordinar el trabajo de las personas que laboran en la organización, motivarlas, establecer políticas y lineamientos que rijan el desarrollo de sus actividades, instrumentar canales de comunicación y encargarse de la resolución de conflictos.

• El control versa sobre la supervisión del desempeño de toda la organización, mismo que deberá confrontarse con la metas establecidas y en caso de existir desviaciones significativas, será tarea del administrador implementar las medidas correctivas necesarias.

Las actividades del administrador.

Se conoce como administradores a las personas que supervisan las actividades de los demás y que son responsables de conseguir las metas de sus organizaciones. A estos también se les conoce como gerentes o directores.

Fred Luthans y sus colaboradores estudiaron más de 450 administradores y encontraron que todos se ocupan de cuatro actividades administrativas:

Administración tradicional: Determinada por la realización de actividades relacionadas con la toma de decisiones, la planeación y el control.

Comunicación: La cuál se caracteriza por el intercambio rutinario de información y papeleo.

Administración de los recursos humanos: Centrada en la contratación de personal, su capacitación, motivación, disciplina y en el manejo de conflictos.

Establecer redes: Enfocada en la socialización de la empresa u organización con su entorno.

La responsabilidad social y ética del administrador.

La administración, de carácter

...