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Adminstracion


Enviado por   •  10 de Septiembre de 2013  •  690 Palabras (3 Páginas)  •  203 Visitas

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SÍLABO CPEX – Martes/Jueves/Viernes

HISTORIA DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

I. INFORMACION GENERAL

1.1. Carrera Profesional : Administración

1.2. Área Académico : Administración

1.3. Ciclo : I

1.4. Semestre : 2013 - I

1.5. Prerrequisito : Ninguno

1.6. Créditos : 5

1.7. Horas semanales : 06 (HT: 04 / HP: 01)

1.8 Horas sesiones presenciales : 60 horas

1.9 Horas de estudio individual o grupal : 42 horas

1.10. Duración del Semestre : Inicio: 07 de mayo 2013

Término: 31 de mayo 2013

1.11 Docente : Mg. Renato Bedoya Ismodes

II. FUNDAMENTACIÒN

La presente asignatura contiene los aspectos fundamentales que el estudiante debe conocer sobre las doctrinas y enfoques de la historia del pensamiento administrativo, las que constituyen la base del conocimiento de las Ciencias Administrativas. Al concluir el curso, el estudiante estará en capacidad de reconocer en la práctica los diferentes estilos gerenciales y las diversas corrientes del pensamiento administrativo que la sustentan, permitiéndole de esta manera ampliar sus conocimientos y asumir con responsabilidad el estudio de los siguientes cursos en su formación profesional.

III. COMPETENCIAS

Conoce y explica la evolución de los distintos enfoques de la Historia del Pensamiento Administrativo y como esta ha influido en la evolución de la administración y las organizaciones.

Explica la función de la Administración en un entorno dinámico, estimulando el trabajo en equipo y la responsabilidad ética.

Conoce el proceso del planeamiento estratégico en base al análisis del aspecto externo e interno, identificando riesgos y oportunidades para facilitar las actividades emprendedoras, hacer frente al cambio y fomentar el aprendizaje organizacional.

Describe el contexto cambiante de la labor administrativa y sus tendencias importantes en el entorno como son la reestructuración, fuerza laboral cambiante, cambio en la tecnología y la globalización.

Elabora normas de organización en función a la naturaleza y funciones de la empresa, estimulando cooperación, creatividad y valores.

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