Amigo Mio

INDICE

Parte I – Introducción……………………………………………………………………………………………PAG.3

• Procedimiento seguido en la búsqueda de las prácticas (Oficina de Prácticas de la Facultad, OPE, FUE, FUAM, Redes Sociales, Portales de empleo, etc.)

• Fases del proceso de selección y expectativas al incorporarse a las Prácticas.

• Breve información sobre la empresa (nombre, ubicación, sector de actividad, organigrama, número de empleados, posición que ocupa en el mercado, infraestructura del lugar de trabajo, material de apoyo existente, etc.)

Parte II - Desarrollo de las prácticas………………………………………………………………….……PAG.4

• Duración de las prácticas, unidades y departamentos de la empresa en los que has trabajado durante las prácticas.

• Descripción detallada de las actividades desarrolladas durante el periodo de prácticas, señalando las posibles dificultades en el cumplimiento de las tareas. Recuerda que debes respetar en todo caso el secreto profesional.

• Dificultades a las que te has enfrentado a lo largo del desarrollo de las prácticas y soluciones y decisiones adoptadas.

• Nivel de integración e implicación dentro del departamento.

• Relación con tus superiores y con el entorno laboral.

• Formación recibida (cursos, programas informáticos, etc.)

Parte III – Conclusiones…………………………………………………………………………………………PAG.6

• Aspectos positivos y negativos más significativos relacionados con el desarrollo de las prácticas.

• Valoración personal del aprendizaje conseguido a lo largo de las prácticas. Objetivos cumplidos y/o no cumplidos. Habilidades y competencias adquiridas o reforzadas con las prácticas, etc.

• Adecuación de las enseñanzas recibidas en la Facultad para el desempeño de las prácticas, comentando por qué.

• Sugerencias o aportaciones propias sobre la estructura y funcionamiento de la empresa.

• Sugerencias o aportaciones que el alumno quiera realizar destinadas a la mejora de la gestión de las prácticas curriculares

INTRODUCCION

1. Procedimiento seguido en la búsqueda de las prácticas (Oficina de Prácticas de la Facultad, OPE, FUE, FUAM, Redes Sociales, Portales de empleo, etc.)

El conocimiento de la empresa (Front&Query, S.L) fue a través de una serie de vínculos personales con los principales accionistas de la misma, además de la recomendación correspondiente de la Oficina de Prácticas de la UAM. Una vez confirmo en convenio con la Universidad, se procedió a la entrevista correspondiente y a la posterior incorporación en la empresa.

2. Fases del proceso de selección y expectativas al incorporarse a las Prácticas.

El proceso de selección fue bastante rutinario: se concertó la correspondiente entrevista con uno de los accionistas de la empresa, en concreto Antonio Flores Alba, en la cual se solicitaron elementos como el CV y número de la seguridad social.

Al día siguiente de la entrevista (7 de Julio de 2014) me incorporé a mi correspondiente puesto de trabajo.

Mis expectativas con respecto a las prácticas eran muy claras, aprender lo máximo posible de ellas y relacionar todos los conceptos aprendidos durante el Grado, para mejorar tanto académicamente como profesionalmente, y disponer de una preparación adecuada para incorporarme en un futuro al mercado laboral.

3. Breve información sobre la empresa (nombre, ubicación, sector de actividad, organigrama, número de empleados, posición que ocupa en el mercado, infraestructura del lugar de trabajo, material de apoyo existente, etc.)

• Nombre: Front&Query, S.L.

• Ubicación: Calle Cardenal Herrera Oria, 298, Madrid.

• Sector de actividad: consultoría marketing financiero.

• Número de empleados: 6

• Áreas de actividad: Investigación de mercados, acciones comerciales, herramientas avanzadas de marketing, consultoría de marketing.

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