Analisis Financiero

SEM CONTENIDOS ACTIVIDADES MOMENTOS MICEA

1 Presentación del curso y del Docente.

Contexto y rango constitucional, principios del Derecho Laboral en Colombia. Identificación de preconceptos.

Consulta bibliográfica.

Conferencia. Presencial.

Trabajo en equipo para la discusión de problemas planteados en el desarrollo del momento.

2 Relaciones que regula la Legislación laboral Colombiana Características del Derecho laboral Colombiano. Formas de Contratación de la fuerza de trabajo (Prestación de servicios, E.S.T., C.T.A.)

Lectura de la Constitución.

Conferencia e interpretación de materiales previamente elaborados.

Pruebas orales

Auto aprendizaje de carácter individual

3 Contrato laboral

Elementos y Capacidad para contratar.

Técnica de retroalimentación.

Pruebas orales Trabajo en equipo

4 Modalidades del contrato de trabajo. Pruebas orales.

Pruebas Estructuradas Mesa redonda.

Evaluación

5 Concurrencia y coexistencia de Contratos.

Pacto de exclusividad.

Revisión, suspensión del Contrato de trabajo.

Lectura dirigida, estudio de casos.

Tarea Presencial.

Aprendizaje centrado en el estudiante.

6 Terminación del contrato de trabajo.

Taller Estudio de casos, lectura e interpretación de situaciones Auto aprendizaje de carácter grupal

7 Obligaciones, derechos y prohibiciones del trabajador

Obligaciones, derechos y prohibiciones del Empleador.

Interpretación de materiales previamente elaborados Presencial centrada en la asesoría y de auto aprendizaje.

8 Periodo de prueba

Reglamento de trabajo Lecturas

Taller realizado en clase. Evaluación por informe escrito

9 Salarios

Participación, Lectura dirigida, Mapa conceptual

Momento presencial

10 Descuentos y retenciones de salarios. SMLV

Salario Integral

Auxilios (transporte y alimentación).

Lectura dirigida, realización de contratos y su liquidación con salario integral

Evaluación no calificable de aplicación práctica de casos

11 Jornada de trabajo; nocturno y suplementario; Descanso y Vacaciones.

Lectura previa, desarrollo de informe concreto de trabajo suplementario.

Evaluación calificable de prueba estructurada.

12 PRESTACIONES SOCIALES:

Empleador: Prima, Calzado y vestido de labor, Cesantías, Intereses, seguro de vida colectivo.

Cajas de compensación: Subsidio familiar y subsidio al desempleo.

Lectura dirigida, realización de liquidaciones. Trabajo Grupal con asesoría del docente. Por medio de guías de aprendizaje centrado en el estudiante

13 Sistema general de pensiones.

Lectura dirigida, taller, participación

Presencial.

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