Aplicacion De La Organizacion

INDICE

PORTADA …………………………………………………………………………………………………. I

INTRODUCCION…………………………………………………………………………………………II

OBJETIVOS………………………………………………………………………………………………..III

INDICE………………………………………………………………………………………………………IV

TEORIA GENERAL DE SISTEMAS 5

 APORTES SISTEMÁTICOS 5

 APORTES METODOLOGICOS 5

 DESARROLLO HISTÓRICO DE LA TEORÍA DE SISTEMAS 6

 PAPEL DE LA TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS 7

TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS Y LA UNIDAD DE LA CIENCIA 8

LA TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS Y LA REALIDAD 8

TEORÍA DE LOS CAMPOS: 9

LA TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS Y SU APLICACIÓN CIBERNÉTICA 9

 TEORÍA DE LA INFORMACIÓN 10

 TEORÍA DE LOS JUEGOS 10

 TEORÍA DE LA DECISIONES 10

 TOPOLOGÍA O MATEMÁTICA RELACIONAL 11

 EL ANÁLISIS FACTORIAL 11

 INGENIERÍA DE SISTEMAS 12

 INVESTIGACIÓN DE OPERACIONES 12

DEFINICIONES DE SISTEMAS 13

 ESTRUCTURA: 14

 PARÁMETROS DE LOS SISTEMAS 15

ENTRADAS 15

PROCESOS 15

SALIDAS 15

RETROALIMENTACIÓN 15

AMBIENTE 15

 CARACTERÍSTICAS DE LOS SISTEMAS 15

 CLASIFICACION DE LOS SISTEMAS 16

CONCEPTO DE EMPRESA 17

 CARACTERÍSTICAS 17

 ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA 17

 ÁREAS FUNCIONALES: 18

 CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS 18

LOS SUBSISTEMAS DE LA EMPRESA. 19

 SUBSISTEMA DE COMERCIALIZACIÓN 19

 SUBSISTEMA FINANCIERO 20

 SUBSISTEMA DE RECURSOS HUMANOS 20

 SUBSISTEMA DE DIRECCIÓN Y CONTROL. 20

 COMPETITIVIDAD 21

CONCLUSIONES………………………………………………………………………..23

BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………………….23

INTRODUCCIÓN

Al enfoque de sistemas puede llamársele correctamente teoría general de sistemas aplicada. Es importante proporcionar una comprensión básica del surgimiento de la ciencia de los sistemas generales.

Delinearemos las principales propiedades de los sistemas y de los dominios de sistemas. Además, se hace una comparación entre los supuestos subyacentes a los enfoques analíticos- mecánicos. Esta comparación demuestra la incapacidad de los enfoques para tratar el dominio de los campos biológico, conductual, social y similares.

Básicamente en el documento se recopila información sobre los antecedentes, conceptos básicos y aplicación de la Teoría General de Sistemas. La teoría de la organización y la práctica administrativa han experimentado cambios sustanciales en años recientes. La información proporcionada por las ciencias de la administración y la conducta ha enriquecido a la teoría tradicional. Estos esfuerzos de investigación y de conceptualización a veces han llevado a descubrimientos divergentes. Sin embargo, surgió un enfoque que puede servir como base para lograrla convergencia, el enfoque de sistemas, que facilita la unificación de muchos campos del conocimiento. Dicho enfoque ha sido usado por las ciencias físicas, biológicas y sociales, como marco de referencia para la integración de la teoría organizacional moderna.

OBJETIVOS:

GENERAL

 Determinar todo el conocimiento adquirido sobre la Teoría General de Sistemas.

ESPECÍFICOS

 Presentar el enfoque de sistemas como herramienta para ver e interpretar el mundo.

 Comprender la toma de decisiones en las organizaciones.

 Conocer las estructuras fundamentales de sistemas y los tipos sistémicos.

 Presentar la toma de decisiones y las condiciones en que ocurre.

 Estudiar la toma de decisiones en el contexto de las organizaciones como sistemas

complejos.

TEORIA GENERAL DE SISTEMAS

La teoría de la organización y la práctica administrativa han experimentado cambios sustanciales en años recientes. La información proporcionada por las ciencias de la administración y la conducta ha enriquecido a la teoría tradicional. Estos esfuerzos de investigación y de conceptualización a veces han llevado a descubrimientos divergentes. Sin embargo, surgió un enfoque que puede servir como base para lograrla convergencia, el enfoque de sistemas, que facilita la unificación de muchos campos del conocimiento. Dicho enfoque ha sido usado por las ciencias físicas, biológicas y sociales, como marco de referencia para la integración de la teoría organizacional moderna. El primer expositor de la Teoría General de los Sistemas fue Ludwing von Bertalanffy, en el intento de lograr una metodología integradora para el tratamiento de problemas científicos. La meta de la Teoría General de los Sistemas no es buscar analogías entre las ciencias, sino tratar de evitar la superficialidad científica que ha estancado a las ciencias. Para ello emplea como instrumento, modelos utilizables y transferibles entre varios continentes científicos, toda vez que dicha extrapolación sea posible e integrable a las respectivas disciplinas. La Teoría General de los Sistemas se basa en dos pilares básicos: aportes semánticos y aportes metodológicos:

 APORTES SISTEMÁTICOS

Las sucesivas especializaciones de las ciencias obligan a la creación de nuevas palabras, estas se acumulan durante sucesivas especializaciones, llegando a formar casi un verdadero lenguaje que sólo es manejado por los especialistas. De esta forma surgen problemas al tratarse de proyectos interdisciplinarios, ya que los participantes del proyecto son especialistas de diferentes ramas de la ciencia y cada uno de ellos maneja una semántica diferente a los demás.

 APORTES METODOLOGICOS

Jerarquía de los Sistemas: Al considerar los distintos tipos de sistemas del universo Kennet Boulding proporciona una clasificación útil de los sistemas donde establece los siguientes niveles jerárquicos:

1. Primer nivel, Estructura Estática: Se le puede llamar nivel de los marcos de referencia.

2. Segundo nivel, Sistema Dinámico Simple: Considera movimientos necesarios y predeterminados. Se puede denominar reloj de trabajo.

3. Tercer nivel, Sistema Cibernético: El sistema se autorregula para mantener su equilibrio.

4. Cuarto nivel, Sistema Abierto: En este nivel se

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