Asistencia Administrativa

TÉCNICO EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA

REPORTE DE PRÁCTICAS EXTERNAS

INSTITUTO COLOMBIANO DE DESARROLLO RURAL INCODER

PRACTICANTES:

SUPERVISORA

SANTA MARTA NOVIEMBRE 5 DE 2013

RESUMEN EJECUTIVO

A continuación se presentara un breve resumen de las experiencias vividas durante las prácticas en el instituto colombiano de desarrollo rural INCODER.

Somos estudiantes del instituto educativo distrital Laura vicuña del programa asistencia administrativa cursamos grado undécimo.

Este reporte se trata de todo lo aprendido durante nuestras prácticas. Al momento de iniciar nuestros objetivos fueron aportar a la empresa a través de nuestros conocimientos adquiridos en nuestra institución gracias al convenio con el SENA.

CONTENIDO

Pág.

Nuestros principios…………………………………………………………………… 4

Nuestros valores………………………………………………………………………. 5y 6

Modelo organizacional……………………………………………………………….. 7

Personal por área…………………………………………………………………….. 8

Experiencias…………………………………………………………………………… 9

El nuevo INCODER…………………………………………………………………… 10

Conclusión y recomendaciones……………………………..................................... 11

Material grafico…………………………………………………………………………..12

INSTITUTO COLOMBIANO DE DESARROLLO RURAL – INCODER

NUESTROS PRINCIPIOS

 el interés general prima sobre el interés particular.

 la manifestación permanente de la equidad, la justicia y la verdad en las actuaciones y decisiones de la entidad.

 la finalidad fundamental de la entidad es contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de los pobladores rurales.

 el reconocimiento de la diferencia individual son naturales y fundamentales para la integración, desarrollo de la entidad y su posicionamiento en la sociedad.

 los ciudadanos tienen derecho a participar en las decisiones públicas que los afecten.

 reconocimiento a la preservación y conservación del medio ambiente como medida de aseguramiento del equilibrio del medio rural desde una perspectiva global.

 el servidor público tiene como función servir con eficiencia, eficacia y efectividad a la ciudadanía.

 la administración de los recursos públicos exige la rendición de cuentas a la sociedad sobre su manejo, utilización y los resultados de su gestión.

 NUESTROS VALORES

 compromiso: asumir con responsabilidad y como propios el cumplimiento de la visión, la política y los objetivos institucionales.

 honradez: asumir el compromiso ético y moral de cumplir con las funciones y el cuidado de los bienes públicos y privados de la presentación del servicio, demostrar la incorruptibilidad ante las situaciones de responsabilidad y compromiso institucionales.

 transparencia: actuar con claridad e imparcialidad en la gestión de los procesos y la administración de los recursos de la entidad, entregando la informacion para el control social.

 responsabilidad: cumplir con las responsabilidades contraídas y asumir las consecuencias de los actos en el desempeño de las funciones.

 respeto mutuo: reconocer el derecho de los demás a ser, sentir, pensar y actuar diferente, a legitimar al otro como un ser humano e igualdad de condiciones, a fortalecer la economía y la capacidad de las personar para generar bienestar.

 equidad: valorar a la pluralidad y a la diversidad en las relaciones interpersonales interinstitucionales en lo justo y el buen trato.

 Calidad: mostrar el profesionalismo en el trabajo y el cumplimiento de los usuarios de manera eficiente, eficaz y efectiva procurando el mejoramiento continuo.

 Creatividad e iniciativa: generar nuevas alternativas que permitan el crecimiento y el desarrollo de la entidad a todos los niveles.

 Liderazgo: ejercer

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