Autorreflexiones De Comportamiento Organizacional

Autorreflexiones.

Unidad 1. Comportamiento Organizacional.

1. ¿Qué relación identifiqué de los contenidos de esta unidad, con mis esferas actuales?

Identifique muchos aspectos dentro de mis esferas actuales como en lo personal, laboral, social, familiar o de pareja, el cual, se enfoca en mi comportamiento hacia los demás y en la forma en que me relaciono con cada uno ellos dentro de mis esferas, por tal motivo dentro de cada una tengo varias objetivos que tengo que alcanzar en colaboración con los demás, entonces tiene mucha relación los contenidos con lo que estoy viviendo al día.

2. ¿Qué relevancia tienen los contenidos para enriquecer mi capital como ser humano?

Jugamos un papel muy importante dentro de una organización el cual se preocupa por sus trabajadores y el trabajador responde con fuerza de trabajo, atendiendo cada uno de los modelos del comportamiento organizacional, entonces esto nos permite crear conciencia de que las organizaciones importantes trabajan en la satisfacción de sus colaboradores, para obtener el máximo rendimiento de cada uno de sus empleados y así alcanzar sus metas.

3. ¿Qué contenidos me fueron más significativos?

Obviamente que todos son significativos pero lo que más interesaron para facilitar la comprensión de esta unidad, son el Subtema 1.1.1. Concepto del comportamiento Organizacional, ¿para qué sirve el Comportamiento Organizacional a las empresas?, y el Subtema 1.1.4. Modelo básico del Comportamiento organizacional, donde se explican los modelos de Comportamiento Organizacional de Robbins, Chiavenato y Newstrom.

4. ¿Qué aportó la elaboración de la evidencia a mi aprendizaje?

El identificar dentro de una organización la problemática de caso practicó que tenían serios problemas dentro de la organización porque no aplicaron el Comportamiento Organizacional dentro de ella, enfocándose en los ingresos y descuidando al personal, por tal motivo era importante realizar una investigación a fondo para erradicar la situación, entonces esto nos permite desarrollar capacidades para estar alertas ante este tipo de situaciones para un en futuro dentro de nuestra organización aplicar el Comportamiento Organizacional.

5. ¿Qué otros elementos necesitaría para la toma de otras decisiones?

Como administrador es importante considerar muchos aspectos, como contables, financieros, operativos, entre otros de acuerdo a cada organización y a sus departamento que requiere para su desarrollo de la actividad a la que se dedica, debido a que cada departamento aporta su granito de arena para que la maquina funciona, y cada uno de los empleados aportan mucho a la organización por tal motivo la organización tiene que mantener satisfechos de sus colaboradores y accionistas.

6. ¿Qué otra información requiero, para justificar las acciones realizadas en la actividad?

Para

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