Buenas tardes soy Cesar Martinez Rodriguez estudiante de sexto semestre de Ingeniería Civil

Buenas tardes soy Cesar Martinez Rodriguez estudiante de sexto semestre de Ingeniería Civil

La principal característica del contrato laboral o de trabajo es que el contratante ésta obligado a pagar  los aportes al Sistema de Seguridad Social (Pensiones, Salud y Riesgos Laborales).y a cumplir con un horario y siempre hay un jefe vigilando la actividad, en cambio en el contrato de prestación de servicios el contratante no ésta obligado a pagar los aportes a la seguridad social y el contratado esta solo por el tiempo que realiza la actividad sin estar obligado a cumplir un horario y no hay subordinación.

Las ventajas del contrato laboral para el contratante es la estabilidad y la confianza que le pueda brindar dicha persona, las obligaciones que adquiere el empleado con el contratante son mayores y de la misma forma las obligaciones del contratante hacia el empleado, aquí se adquiere un vínculo laboral más fuerte. Las desventajas serian el alto costo que debe asumir por concepto de toda la carga prestacional y dotaciones, las incapacidades los costos en caso de un despido,

En cambio el contrato de prestación de servicios al no estar regulado por el código de trabajo puede contratarse según conveniencia de las partes, este tipo de contrato es más beneficioso para el contratante por los bajos costos que se pueden lograr y por no tener cargas prestacionales, las desventajas son mayores Para el empleado por que este, tiene que asumir el costo de todas las cargas prestacionales y no tiene continuidad laboral.

Los beneficios son mayores para la empresa cuando hay un contrato de prestación de servicios.

Para un empleado es menos beneficioso un contrato de prestación de servicios ya que va a recibir menos beneficios económicos y laboralmente tiene menos estabilidad.

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