Buscando

Buscando la excelencia policial, debemos enfocarnos en promover, fomentar y reforzar valores institucionales. Buscar verdaderas estrategias que persigan este objetivo, no a través de improvisaciones, si no a través de un plan continuo y dinámico, que se establezca luego de los estudios e investigaciones necesarias.Buscando la excelencia policial, debemos enfocarnos en promover, fomentar y reforzar valores institucionales. Buscar verdaderas estrategias que persigan este objetivo, no a través de improvisaciones, si no a través de un plan continuo y dinámico, que se establezca luego de los estudios e investigaciones necesarias.

Liderazgo confluye en determinar la eficacia del liderazgo practicado, destacándose los mismos dentro del marco de la cultura y política organizacional, parámetros finales que determinarán a los demás, en tanto y cuanto los contienen y condicionan, pero de todas formas recordaremos finalmente estos factores:

• Personalidad

• Experiencia adquirida más allá de la rutinaria

• Expectativas

• Comportamiento propio y ajeno

• Cultura

• Políticas organizacionales

• Reconocimiento y actitudes de colegas

A manera de resumen, podemos establecer que el propósito moderno de un liderazgo eficaz, teniendo en cuenta los factores influyentes analizados y enumerados, consiste en generar y acompañar procesos sostenibles basados en confianza, a fin de conseguir que la organización logre su misión mediante resultados que satisfagan las necesidades presentes y futuras de todos los interesados involucrados.

Liderazgo confluye en determinar la eficacia del liderazgo practicado, destacándose los mismos dentro del marco de la cultura y política organizacional, parámetros finales que determinarán a los demás, en tanto y cuanto los contienen y condicionan, pero de todas formas recordaremos finalmente estos factores:

• Personalidad

• Experiencia adquirida más allá de la rutinaria

• Expectativas

• Comportamiento propio y ajeno

• Cultura

• Políticas organizacionales

• Reconocimiento y actitudes de colegas

A manera de resumen, podemos establecer que el propósito moderno de un liderazgo eficaz, teniendo en cuenta los factores influyentes analizados y enumerados, consiste en generar y acompañar procesos sostenibles basados en confianza, a fin de conseguir que la organización logre su misión mediante resultados que satisfagan las necesidades presentes y futuras de todos los interesados involucrados.

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