Busqueda Y Rescate

PREGNTAS GENERADORES

BRIGADAS DE EMERGENCIA

JHOAN AUGUSTO DIAZ

UNIVERSIDAD DEL TOLIMA

IV SEMESTRE SALUD OCUPACIONAL

22 DE ABRIL 2013

NUCLEO PROBLEMICO 1

Protocolos y mecanismos de regulación en Colombia para la conformación, capacitación y entrenamiento de Brigadas de Emergencia.

1). QUÉ OPCIONES CONOCE PARA CONTROLAR UNA EMERGENCIA?

R/ para el control de una emergencia debemos saber :

Responder: rápida y efectivamente ante cualquier situación de emergencia

Mitigar: los efectos y daños causados por eventos, esperados e inesperados, ocasionados por el hombre o la naturaleza.

Preparar: las medidas necesarias para salvar vidas, evitar o minimizar los daños posibles o pérdidas.

Responder: antes, durante y después de una emergencia.

Debemos aprender a manejar los nervios y sobre todo a tener los 5 listos porque no sabemos cuándo, dónde y cómo se va a presentar una emergencia, debemos ser muy cuidadosas y ante todo primas nuestras vidas, actuar con cautela, con calma y sobre todo con mucha responsabilidad.

2). CUÁLES EL PAPEL DE LA BRIGADA DE EMERGENCIAS Y SU MOTIVACIÓN?

R/: el papel de las brigadas de emergencia, es mitigar, ayudar, socorre, atender, además de Prevenir, minimizar y controlar lesiones y/o pérdidas, adquirir conocimientos, capacidad técnica y el entrenamiento adecuado en aspectos de primeros auxilios, combate y control de incendios, evacuación rescate y salvamento, actuar en forma permanente en función de la eliminación o el control de los factores de riesgo existente en la empresa y que puedan generar accidentes en la empresa y que puedan generar accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.

Es importante mantener la motivación del personal para prevenir la deserción, esto se puede dar con incentivos no remunerados si no con actividades tales como: menciones de honor, ascensos, cursos especiales, actividades de integración (paseos, fiestas), días compensatorios entre otros.

NUCLEO PROBLEMICO 2

El papel de la brigada y su motivación.

1). CUÁLES SON LOS REQUISITOS MÍNIMOS PARA LA ORGANIZACIÓN, OPERACIÓN, ENTRENAMIENTO Y EQUIPAMIENTO DE LAS BRIGADAS DE EMERGENCIA?

R/: Es un grupo encargado de velar por la seguridad y bienestar integral de los trabajadores dentro de instalaciones confortables y seguras, que generan una respuesta de control inicial ante una emergencia. Determinar qué tipo de brigada se necesita, que responsabilidad y de que recursos dispondrá, evalué los riesgos existentes en la empresa, analice la vulnerabilidad de las áreas, determine el número de brigadistas necesarios, defina la clase, nivel y tipo de organización para su brigada.

Motive a todos los empleados o trabajadores para conformar la brigada de emergencia. Defina los recursos y estructura; suministre equipos de protección personal, botiquín, etc. Realice la capacitación de la brigada, diseñe un programa de capacitación y entrenamiento.

SELECCIÓN DE EQUIPOS E IMPLEMENTOS: para esta actividad deberá haberse levantado previamente por parte del jefe de brigada y coordinador de salud ocupacional, un inventario de los elementos, equipios, herramientas, etc, existentes en la empresa los cuales se puedan utilizar en caso de emergencia teniendo en cuenta su disponibilidad en el evento, luego de lo anterior se realizara la selección y adquisición de los equipos y materiales necesarios, teniendo en cuenta su calidad y su utilidad real.

CAPACITACIÓN DEL PERSONAL: corresponde a la dirección de salud ocupacional/seguridad industrial la selección de las personas o entidades que realizaran la instrucción y entrenamiento básico del personal de la brigada, una vez definido lo anterior se coordinara lo referente a fechas, sitios, temas e intensidad horaria para iniciar la capacitación, en lo posible se recomienda que estas actividades se realicen en la planta

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