CHECK LIST DE ASPECTOS BASICOS LEGALES

CHECK LIST DE ASPECTOS BASICOS LEGALES

PREVENCIÓN DE RIESGOS

CONDICIÓN PRESENTE

¿La empresa cuenta con una política en materias de salud y seguridad en el trabajo, firmada por la dirección y publicada en la empresa?  P  NP  NA

¿Participan los trabajadores en la toma de decisiones en materias relativas a condiciones de trabajo?  P  NP  NA

¿La empresa ha desarrollado un protocolo para la investigación de accidentes?

 P  NP  NA

¿Cuenta con un programa de planificación de las actividades básicas en prevención de riesgos? (investigación de accidentes, inspecciones, capacitaciones, desarrollo de procedimientos de trabajo)  P  NP  NA

¿Mantiene un responsable para prevención de riesgos y salud laboral?  P  NP  NA

EVALUACIÓN LEGAL BÁSICA

CONDICIÓN PRESENTE

¿La empresa mantiene los respectivos contratos de trabajo de sus funcionarios, además de documentar los pagos correspondientes a sus imposiciones legales?  P  NP  NA

¿el empleador cumple con la obligación de informar a todos sus trabajadores los riesgos a los que se encuentran expuestos al cumplir sus labores? (DS N°40)  P  NP  NA

¿se informa sobre las medidas de prevención de riesgos detectados? (DS N°40)  P  NP  NA

¿se enseña/capacita a los trabajadores sobre los procedimientos de trabajo correctos? (DS N°40)  P  NP  NA

¿La empresa cuenta con su RIHS o de RIOHS, actualizado y en orden según corresponda?  P  NP  NA

¿Se mantiene registro documentado de la entrega del reglamento interno al 100% de los trabajadores de la empresa?  P  NP  NA

¿Se entrego la copia correspondiente a los organismos estatales competentes? (servicio de salud e inspección del trabajo)  P  NP  NA

¿Comprende los capítulos dispuestos por el DS N°40 (art. N° 16 al 20)  P  NP  NA

¿Están incluidos los riesgos típicos?  P  NP  NA

¿la empresa se asegura que sus trabajadores conozcan los procedimientos para denunciar/actuar en caso de accidente del trabajo, trayecto y/o enfermedades profesionales?  P  NP  NA

¿La empresa a definido personal para cursar los accidentes del trabajo o trayecto que se puedan presentar?  P  NP  NA

¿se mantienen las estadísticas correspondientes según exigencias legales DS N°40, título IV)

 P  NP  NA

COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD CONDICIÓN PRESENTE

Según las exigencias legales, la empresa con más de 25 trabajadores ¿cuenta con un comité paritario de higiene y seguridad?  P  NP  NA

¿El comité paritario de higiene y seguridad se encuentra conformado de acuerdo al DS N° 54, respecto a los procedimientos de constitución, número de integrantes y requisitos de los mismos?  P  NP  NA

¿Fueron enviadas las actas informativas de elección y constitución del comité paritario de higiene y seguridad a las instancias correspondientes?  P  NP  NA

¿Se comunicó la elección del trabajador aforado a la gerencia de la empresa?  P  NP  NA

¿La frecuencia de las reuniones es a lo menos una vez al mes?  P  NP  NA

¿Existe registro de las actas de las reuniones?  P  NP  NA

El comité paritario de higiene y seguridad ¿cumple con la investigación de accidentes del trabajo y de trayecto?  P  NP  NA

¿La empresa otorga la facilidad necesaria para que opere el comité paritario de higiene y seguridad?  P  NP  NA

¿El comité paritario cuenta con un programa de trabajo, anual, semestral o mensual?  P  NP  NA

ZONAS DE TRABAJO CONDICIÓN PRESENTE

¿Se mantiene constante el orden y la limpieza en el o las áreas de trabajo de la empresa mediante un sistema permanente?  P  NP  NA

¿En la empresa se cuenta con depósitos adecuados para la eliminación de basuras retirándose en forma periódica?  P  NP  NA

¿existe un programa de sanitizado, desratización y desinfección de las dependencias o áreas de trabajo  P  NP  NA

¿La empresa cuenta con pavimentos y revestimiento de los pisos en las secciones o áreas de trabajo que así lo requieran según el trabajo realizado?  P  NP  NA

¿Se mantiene en la empresa las paredes, cielos rasos, puertas y ventanas en buen estado de limpieza y conservación?  P  NP  NA

¿Las zonas de desplazamiento vertical o escaleras cuentan con superficies antideslizantes en sus peldaños?  P  NP  NA

¿La empresa mantiene los pisos y pasillos de transito lo bastante amplios y libres de obstáculos para un desplazamiento seguro?  P  NP  NA

¿La empresa mantiene señalización de seguridad informativa visible permanente en las dependencias de la empresa?  P  NP  NA

La empresa cuenta con elementos estructurales que permitan un adecuado almacenamiento de materias primas, en lugares apropiados y seguros para los trabajadores (estanterías, bodegas o pallets).  P  NP  NA

¿La empresa toma las medidas necesarias contra las inclemencias del tiempo en los ambientes de trabajo? (trabajos en locales descubiertos o cielos abiertos)  P  NP  NA

¿La empresa cumple con el reglamento vigente (DS N°48) sobre equipos generadores de vapor, según corresponda’  P  NP  NA

¿La empresa cuenta con la cantidad suficiente de asientos o sillas, siendo adecuadas para el descanso de los trabajadores?  P  NP  NA

MAQUINARIAS CONDICION PRESENTE

¿Las maquinarias e instalaciones de la empresa se mantienen en condiciones seguras de operación?  P  NP  NA

En el (las) área (s) de trabajo, ¿la empresa mantiene el espacio mínimo necesario entre máquinas y se mantiene delimitadas?  P  NP  NA

¿Se mantiene debidamente protegidas las partes móviles y otras que entrañen riesgo en las maquinarias y equipos de la empresa?  P  NP  NA

La empresa mantiene control sobre las medidas de seguridad exigidas para vehículos de la empresa, extintor, alarma retroceso, licencia de conducir,

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