CONTRATO DE TRABAJO A PRUEBA

CONTRATO DE TRABAJO A PRUEBA

A la suscripción del presente contrato, comparecen: por una parte, el Sr. PATRICIO CAMACHO G., en su calidad de Gerente General y representante legal de la compañía LA HACIENDA CIA. LTDA., a quien en este contrato se podrá llamar simplemente “EMPLEADOR” o “LA HACIENDA CIA. LTDA.”; y, por otra parte el señor  JUAN LOPEZ, con cédula de ciudadanía No 1722590658; por sus propios derechos, a quien en este contrato se podrá llamar simplemente “EMPLEADO”. Las partes libre y voluntariamente convienen celebrar un contrato de trabajo, al tenor de las siguientes cláusulas:

PRIMERA.- El empleador, para el desarrollo de las actividades que desempeña dentro de su giro social, contrata los servicios personales del trabajador, que los desempeñará en conformidad con la ley, los reglamentos y las órdenes que impartan el empleador o sus representantes.

SEGUNDA.- EL TRABAJADOR se compromete a prestar sus servicios personales como OPERARIO DE BODEGA en la ciudad de Quito, en forma exclusiva para con el empleador.

TERCERA.- El empleador pagará al trabajador por la prestación de sus servicios la remuneración convenida  de la siguiente manera: Sueldo base $ 292 dólares americanos, se hará el descuento que corresponde al aporte personal del empleado al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, retenciones de impuestos a la renta de ser el caso, los descuentos ordenados por el Juez o autoridad competentes y los demás determinados por Ley. El empleador pagará además las remuneraciones adicionales, componentes salariales en proceso de incorporación y otros beneficios  de acuerdo con lo establecido en la ley.

CUARTA.- El empleado se obliga a laborar por jornadas de trabajo, la máxima diaria y semanal, de lunes a viernes con un horario que se inicia a las 8h00 hasta las 13h00 y de 14h00 a 17h00 a tiempo completo de conformidad con la ley.

QUINTA.- El empleado se obliga a observar en forma rigurosa las obligaciones inherentes a su cargo, en especial a no divulgar los procedimientos de LA HACIENDA CIA. LTDA. y a no hacer  competencia desleal a la misma. En particular, el trabajador  se obliga a lo siguiente:

• Cumplir y hacer cumplir fielmente las disposiciones de los reglamentos y procedimientos internos de LA HACIENDA CIA. LTDA., los mismos que declara conocer y aceptar plenamente.
• Dedicar toda su capacidad y esfuerzo a la ejecución de las órdenes impartidas por sus superiores, debiendo reflejar en todos sus actos la buena imagen de LA HACIENDA CIA. LTDA.
• Abstenerse de dar opiniones a terceras personas acerca de LA HACIENDA CIA. LTDA. o sobre cualquier información que hubiere llegado a su conocimiento en razón de sus funciones.
• Informar a sus superiores inmediatamente, sobre cualquier comentario que reciba respecto a LA HACIENDA CIA. LTDA., las actividades que ésta desarrolla o los servicios que presta.
• Al trabajador le está expresamente prohibido utilizar para fines personales o no autorizados, cualquier marca o nombre comercial o bienes que sean de propiedad o de uso de LA HACIENDA CIA. LTDA.

SEXTA.- Si de las actividades que desarrolla el trabajador, mientras existan relación laboral con LA HACIENDA CIA. LTDA., hiciere descubrimientos o invenciones, o mejoras a los procedimientos, trabajos o resultados, sea dentro  o fuera del horario de trabajo, tales descubrimientos, invenciones o mejoras, quedarán de propiedad exclusiva de LA HACIENDA CIA. LTDA., la cual podrá patentarlos o registrarlos a su nombre, sin perjuicio de lo dispuesto en esta materia en la Ley de Propiedad Intelectual.

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