CONTRATO INDEFINIDO

CONTRATO LABORAL A TÉRMINO INDEFINIDO

Entre.......... legalmente constituida, identificada con el NIT. No. ......., representada legalmente por........, identificado con C.C ......... de ...., que para efectos del presente contrato se denominara EL EMPLEADOR y el TRABAJADOR, de las condiciones ya dichas e identificado como aparece en el encabezado de este contrato, se ha celebrado el presente contrato individual de trabajo a término indefinido, el cual se regirá por las disposiciones laborales vigentes y las que las reformen o modifique durante la vigencia del mismo y en especial, por las siguientes clausulas:

PRIMERA.- OBJETO: El EMPLEADOR contrata los servicios personales del TRABAJADOR, y este se obliga a cumplir las funciones determinadas en el anexo número (1), respecto del empleo de xxxx, para xxxxx, de conformidad con los turnos asignados, en la ciudad de ..........

SEGUNDA.- OBLIGACIONES: El TRABAJADOR: El tarbajador deberá cumplir con las siguientes obligaciones: a) Colocar al servicio del EMPLEADOR su capacidad normal de trabajo, de manera exclusiva en el desempeño de las funciones encomendadas y en las labores conexas, según ordenes e instrucciones del empleador o sus representantes. b) Trabajar durante la vigencia del presente contrato única y exclusivamente al servicio del EMPLEADOR. c) Cumplir con la jornada de trabajo dentro de los turnos y horario señalado por el EMPLEADOR. d) Las demás consagradas en el artículo 58 del Código Sustantivo del Trabajo.

TERCERA.- SALARIO: El EMPLEADOR pagara al trabajador por la prestación personal de sus servicios, en los turnos asignados, el salario indicado en el encabezado de este documento, pagadero en los oportunidades allí señaladas, directamente o mediante consignación en cuenta del trabajador a elección del Empleador, quedando contemplado en esta remuneración los dominicales y festivos que dan los capítulos I y II del título VII del Código Sustantivo del trabajo.

PARAGRAFO PRIMERO: Serán tenidas en cuenta para la correspondiente liquidación, toda asignación adicional que por ley este contemplada como salario, excluyendo las bonificaciones y otros de carácter eventual. PARAGRAFO SEGUNDO: De acuerdo al Código Sustantivo de Trabajo los tres (3) primeros días de las incapacidades serán asumidas por la empresa con el porcentaje de 66.6%.

CUARTA. – TRABAJO SUPLEMENTARIO Y EN DIAS DE DESCANSO: El trabajo suplementario o en horas extras, así como el trabajo en domingo o festivo en los que deba concederse descanso, será remunerado conforme a la Ley, al igual que los respectivos recargos nocturnos. Es de advertir que dicho trabajo debe ser autorizado por el empleador o sus representantes, para efectos de su reconocimiento.

QUINTA. - INICIACIÓN Y JORNADA DE TRABAJO: El TRABAJADOR se obliga a laborar la jornada ordinaria en los turnos

...