CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO NÚMERO 2016-0014.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO NÚMERO 2016-0014
Celebrado en la ciudad de Guatemala, el 17 de febrero del 2016, por una parte el Licenciado Rene Herrera Trujillo, de 34 años de edad, casado, guatemalteco, de este domicilio, Licenciado en Tecnología y Administración de Recursos Humanos, colegiado número 5312005 con número de NIT 4382256-6, y con número de DPI 5042 706721 2001, extendido por el oficial del RENAP de la República de Guatemala, actúo en calidad de Gerente de Recursos Humanos de esta empresa; y por la otra parte, la señorita Nancy Paola Solorzano Perez, de 28 años de edad, soltera, guatemalteca, de este domicilio, Secretaria bilingüe con orientación en computación, con número de NIT 3356253-0, y con DPI 4023 97369 2011, quien ocupará el cargo de Secretaria de la Gerencia de Recursos Humanos de esta empresa. Ambos otorgantes manifestamos: a) Ser de los datos de identificación personal consignados; b) Hallarnos en el libre ejercicio de nuestros derechos civiles; c) Que tuvimos a la vista los documentos de identificación relacionados y que la representación que se ejercita es suficiente conforme a la ley y a nuestro juicio para la celebración del presente contrato; d) Que en lo sucesivo nos denominaremos indistintamente como: “EL PATRONO” y “LA EMPLEADA” respectivamente; y e) Convenimos lo siguiente: PRIMERO: BASE LEGAL: El presente contrato se suscribe con fundamento en los siguiente: PRIMERO: BASE LEGAL: El presente contrato se suscribe con fundamento en los artículo 102 y 103 de la Constitución Política de la República de Guatemala; los artículos 18 al 30 del Código de Trabajo de la República de Guatemala. SEGUNDO: OBJETO DEL CONTRATO: “LA EMPLEADA” se compromete a prestar sus servicios personales en REGIA DE CENTROAMERICA, desempeñando el puesto de Secretaria de la Gerencia de Recursos Humanos. TERCERO: JORNADA DE TRABAJO: La jornada de trabajo será de ocho horas diarias de lunes a viernes, en horario de nueve (9:00) a dieciocho (18:00) horas, teniendo una (1) hora para su almuerzo. CUARTA: DEL SALARIO Y BONIFICACION: “EL PATRONO” se compromete a pagarle a “LA EMPLEADA”, en concepto de salario mensual, la cantidad de tres mil quinientos (3,500.00) y doscientos cincuenta (250.00) de bono. El salario devengado estará sujeto a los descuentos que establece la ley, que se harán efectivos en las nóminas que se formulen para el efecto a partir de la fecha de toma de posesión. QUINTO: DEL PLAZO Y TOMA DE POSESIÓN: La vigencia de este contrato estará comprendida a partir del 1 de Marzo del 2016, fecha en la cual “LA EMPLEADA” tomará posesión del puesto, comprometiéndose a desempeñar las funciones de su puesto. SEXTO: DERECHOS, OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES. Para su estricta observancia y cumplimiento “LA EMPLEADA” manifiesta que ha quedado enterada de sus derechos, obligaciones y prohibiciones contenidos en la ley, así como la obligación que tiene de cumplir con todas las disposiciones emanadas de la superioridad, comprometiéndose a cumplir con todas las disposiciones emanadas de la superioridad, comprometiéndose a mantener en perfecto estado el equipo, implementos y enseres del trabajo que se le proporcionen para el desempeño de sus funciones, siendo responsable de su valor cuando quedaran inservibles o desaparecieren por su mal uso o negligencia. SEPTIMA: TERMINACIÓN DEL CONTRATO: El presente contrato se dará por terminado por las causas siguientes: 1) Por negligencia en la prestación de los servicios contratados o negativa a cumplir con las obligaciones que por este contrato adquiere “LA EMPLEADA”, en cuyo caso, el Licenciado Ramiro Valle Pineda, podrá dar por terminada la relación laboral sin responsabilidad de su parte; 2) Por caso fortuito o de fuerza mayor que haga imposible la realización del objeto del presente contrato; 3) Por mutuo acuerdo entre las partes; 4) Por renuncia de “LA EMPLEADA” debiendo dar aviso por escrito por lo menos con quince (15) días de anticipación; 5) Por decisión unilateral de la parte contratante, sin responsabilidad para la misma por así requerirlo el servicio; 6) Por incurrir “LA EMPLEADA” en las clausulas de despido contenida en el reglamento interno de la empresa. OCTAVO: ACEPTACIÓN DEL CONTRATO: En los términos y condiciones estipulados, los otorgantes aceptan el presente contrato, el cual íntegramente, ratifican, aceptan y firman, quedando contenido en tres (3) hojas numeradas de papel bond tamaño carta, impresas en un solo lado.

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