COOPERATIVA COLONIAS UNIDAS AGROPECUARIA INDUSTRIAL LIMITADA

INTRODUCCIÓN

La pasantía laboral es una parte fundamental del programa de estudios de la Carrera de Administración de Empresas, donde el alumno tiene la posibilidad de aplicar en el ámbito laboral los conocimientos teóricos estudiados.

La práctica se realiza en la Cooperativa Colonas Unidas, una empresa que demuestra el compromiso con sus empleados preocupándose por la educación, capacitación y entrenamiento de los mismos para que puedan ofrecer una excelente atención a los socios y clientes de las diversas áreas que conforman esa gran empresa.

La contribución entre cooperativas se refleja en el suceso que Colonias Unidas es una de las socias más activas de la Federación de Cooperativas de Producción FECOPROD y de la Central Nacional de Cooperativas UNICOOP, y siempre ha colaborado en forma activa y generosa con la Confederación Paraguaya de Cooperativas CONPACOOP y el Instituto Nacional de Cooperativismo INCOOP.

En este informe se presentan las actividades realizadas durante la pasantía en dicha empresa.

COOPERATIVA COLONIAS UNIDAS

AGROPECUARIA INDUSTRIAL LIMITADA

La firme idea de organizar una cooperativa nace en el año 1.951 cuando setenta y ocho agricultores radicados en las Colonias Unidas (Hohenau, Obligado y Bella Vista), decidieron reunirse bajo las sombras de unas plantas de tung en el patio del Colegio San Blas, asesorados por el Padre Guillermo Hütte y el Padre José Amarilla.

El Comité Organizador convocó a Asamblea de Constitución para el 8 de marzo de 1953. Esa Asamblea se desarrolló en conformidad con las disposiciones contenidas en el Decreto Ley N° 13.635 del 18 de julio de 1942, primer instrumento legal específico del sistema cooperativo paraguayo, vigente en ese entonces.

La Asamblea aprobó los Estatutos Sociales de la nueva cooperativa que llevaría el nombre de “Sociedad Cooperativa Colonias Unidas Agrícola Limitada”. Una vez finiquitadas las diligencias y electos concejales los socios presentes suscribieron el capital mínimo que exigían los Estatutos Sociales, monto que alcanzó la suma de Gs. 39.000.- La personería jurídica de la Sociedad Cooperativa fue reconocida oficialmente el 21 de abril de 1953.

Las actividades que desarrollaban los socios Folkmar Joerissen y Arno Endler quienes fueron designados como Gerentes de Negocios era acopiar lo que en esa época producían los socios como ser: sal, azúcar, harina, telas, clavos y herramientas de trabajo.

El 4 de junio de 1953 la Directivos de la Cooperativa resolvieron comprar la fábrica para elaboración de aceite de tung ubicado en un predio frente al Colegio San Blas, el cual pertenecía a la firma “Industrial Paraná”. La compra fue realizada por la suma de Gs. 9.142.000.-

El afán de progresar y llevar adelante nuevos proyectos nunca detuvo a los dirigentes y asociados.

Así fue que en noviembre de 1954 previo análisis y estudio de la situación se autorizó el establecimiento de un molino de yerba.

En la década de los 60ʼ una especie de revolución agrícola trajo consigo introduciendo la producción de soja y trigo como cultivos de renta. Entre los años 1970 a 1980 se logró la ayuda de una misión técnica Alemana, quienes aconsejaron la construcción de un a fabrica de aceite por extracción de solvente de soja que por exceso de lluvia se echaba a perder como mercancía de exportación, también con asesoramiento fue elaborado un nuevo organigrama, planos para oficinas, e introducidos nuevos cambios en la Administración y modernización de la parte industrial.

En el año 1987 se promovió el Faenamiento de vacunos y cerdos producidos en fincas de los socios, desde 1989, se comenzó a implementar un programa de producción de leche. Para llegar a producir la calidad y cantidad indispensable para alcanzar la rentabilidad la Cooperativa se ve motivada a instalar una Planta de Balanceados para que los socios puedan obtener la complementación necesaria para lograr la cantidad y calidad necesaria para que sea rentable su producción.

La Cooperativa Colonias Unidas se encuentra ubicada en el departamento de Itapúa al sur de Paraguay, en una ciudad llamada Obligado sobre la Avenida Gaspar Rodríguez de Francia N°64, donde se encuentra la Sede Central. Actualmente cuenta con aproximadamente 3.700 socios activos y 1.300 funcionarios permanentes.

Para facilitar el acceso a los servicios por parte de sus asociados, y la eficiente atención a sus clientes, además de la Casa Central y distribuidas estratégicamente en los departamentos de Itapúa, Alto Paraná, Central y Caaguazú, posee nueve Sucursales:María Auxiliadora, Yatytay, Capitán Meza, 7 de Agosto, Vacay, Capitán Miranda, Edelira 60, Santa Rita y Santa Inés; además de tres Agencias de Ventas: Ciudad del Este, Coronel Oviedo y Fernando de la Mora.

Es la Cooperativa Multiactiva más importante de la región sureste del país, y su propósito es mejorar la calidad de vida de los socios, mediante una adecuada asistencia técnica, provisión de insumos, acopio, industrialización, comercialización de sus productos. Brinda servicios sociales, financieros, de consumo y otros que benefician al socio, a su familia y la comunidad.

MISIÓN

Mejorar la calidad de vida de los socios, de los suyos, de los trabajadores y de la comunidad.

VISIÓN

Ser una Cooperativa diversificada, líder en la producción agroindustrial y en la prestación de servicios competitivos y confiables, llegando al consumidor final del país y del mundo con productos de calidad.

DEFINICIÓN DE LOS VALORES CORPORATIVOS

HONESTIDAD

Actuar con la verdad, con honradez y transparencia. Buscar, reconocer y decir la verdad respetando los derechos y bienes de las personas en pro de alcanzar resultados competitivos y confiables.

ÉTICA

Trabajar sobre la base de los valores morales y las buenas costumbres. Regir la organización con una conducta alineada y en concordancia con las leyes vigentes.

COOPERACIÓN

Unir las fuerzas y las capacidades de todos los integrantes de la organización para alcanzar una meta común. Estimular el espíritu de equipo para desarrollar un ambiente de trabajo amistoso, buen clima laboral y la ayuda mutua.

RESPONSABILIDAD

Desempeñar las tareas con dedicación y cuidado, cumpliendo con nuestros compromisos en los plazos establecidos y con la calidad requerida, aspirando a alcanzar resultados sustentables.

EFICIENCIA

Alcanzar las metas de la manera más óptima, rápida e igualmente correcta, sin descuidar la calidad de los resultados. Optimizar los recursos para lograr resultados competitivos en el menor tiempo posible y con

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