COOPERATIVA DE SERVICIOS MULTIPLES “COVIDA” LTDA

COOPERATIVA DE SERVICIOS MULTIPLES “COVIDA” LTDA.

COMITÉ DE EDUCACIÓN

PLAN DE TRABAJO

AÑO 2020

1. ANTECEDENTES DOCTRINALES Y LEGALES:

El Comité de Educación de nuestra Cooperativa, es responsable que en la cooperativa se cumpla los acuerdos de la Asamblea y de los comités a favor de nuestra institución, practicando los valores y principios cooperativos, educando a los asociados, dentro de la doctrina solidaria, ayuda mutua y la práctica constante de tolerancia y la participación de sus miembros en todas las actividades que desarrolle. Fomentar actitudes y modos de ser para actuar dentro de la sociedad.

Es responsable de instruir en el conocimiento científico y tecnológico actual a sus integrantes, dirigentes y socios.

Sus funciones están enmarcadas en la Ley General de Cooperativas DS 074-90TR (Art. 31-1), Reglamento Autocontrol de Cooperativas DS N° 041-91-TR (Art. 09 y 11), Estatuto de la Cooperativa de Servicios Múltiples Covida Ltda., y Reglamento del Comité de Educación.

1. BENEFICIOS DEL PROYECTO

La Cooperativa debe servir para que el socio conozca cómo funciona, cuáles son sus principios, cómo se administra, cómo se usan los servicios de Asistencia y Previsión Social, cómo deben cumplirse los valores de Equidad, solidaridad, libertad, democracia, igualdad, cooperación.

Evitar el egoísmo, el afán de imponer a otros nuestros criterios, actuar con justicia y comprensión.

1. POLÍTICA EDUCATIVA:

Evitar el egoísmo, el afán de imponer a otros nuestros criterios, dar paso al imperio de la razón, la justicia y la comprensión. El trabajo de servicio a favor de nuestros asociados de acuerdo a sus necesidades.

1. DIAGNÓSTICO:

1. Fortalezas:

1. Predisposición de los Directivos para el cambio.
2. Experiencia acreditada de los Directivos en Consejos y Comités de nuestra Cooperativa.
3. Presupuesto destinado al Comité de Educación.
4. Infraestructura e instalaciones favorables para el desarrollo de actividades.

1. Debilidades:

1. Falta apoyo del personal rentado para conseguir publicidad en la edición de boletines, revistas y otros.
2. Ausentismo de un buen grupo de socios a las actividades de Capacitación y otros eventos.
3. Insuficiente presupuesto para las actividades del Comité de Educación.
4. La dificultad para los socios mayores para movilizarse al segundo piso, peligro para evacuar en casos de sismo o temblor.

1. OBJETIVOS:

1. Realizar un diagnóstico de necesidades educativas mediante la investigación y encuestas.
2. Realizar capacitaciones:

1. a nivel de dirigentes: Entrenamiento sobre su labor y actualización tecnológica.
2. a Nivel de socios: Realizando cursos, conferencias, talleres, análisis de problemas reales en mesas redondas, talleres.
3. a nivel de trabajadores; Capacitar en horas de trabajo con el objeto de hacer mas eficiente y rápido el servicio. manejo de la tecnología.
4. a nivel de comunidad: Proyectar actividades hacia la comunidad con el objeto de elevar el índice social.

1. Difundir los principios doctrinarios y científicos del cooperativismo.
2. Promover la formación del cuadro dirigencial.
3. Propiciar las acciones de integración y desarrollo cooperativo.
4. Establecer los procedimientos para la capacitación de los nuevos socios a través de programas de comunicación masiva y promoción cultural.

1. PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES Y PRESUPUESTO:

Se adjunta las actividades a desarrollar en el 2018, incorporándole un presupuesto tentativo anual, dejando aclarado que esta inversión se deberá ajustar mensualmente de acuerdo a los resultados obtenidos.

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