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CUALES SON LAS LIQUIDACIONES DE APORTES A SEGURIDAD SOCIAL


Enviado por   •  21 de Agosto de 2015  •  Práctica o problema  •  309 Palabras (2 Páginas)  •  191 Visitas

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Taller

1. Trabajador cotiza en el año 2014 sobre el IBL mensual $ 10.500.000. Colpensiones.

Conforme las tablas de cotizaciones, usted debe liquidar el aporte mensual al sistema, así:

  • Cuanto se cotizo por el trabajador y empleador al sistema?
  • Qué porcentaje cotizo el trabajador?
  • Qué porcentaje cotizo el empleador?

Los anteriores valores deben liquidarse en: Salud, Pensión y Riesgos Laborales (NIVEL 1)

2. Trabajador de la Defensoría del Pueblo, tiene un contrato de prestación de servicios y devenga por honorarios el valor mensual de $ 3.700.000

  -Cuanto debe cotizar mensualmente el trabajador en Salud, Pensión, y Riesgos Laborales (NIVEL 1)

Solución

  1. Un trabajador con un IBL mensual de $10.500.000 aporta a la seguridad social de la siguiente manera

ITEM

QUIEN LO ASUME

PORCENTAJE

VALOR

PENSION

Empleador

12%

17.4%

$ 1.260.000

Trabajador

4%

5,4%

$ 567.000

Aportes adicionales   1.4%

SALUD

Trabajador

4%

$         420.000

RIESGOS LABORALES

(NIVEL 1)

Empleador

0.522%

$ 54.810

Nota: Según Ley 1607 del 2012

Artículo  31.- Adiciónese un parágrafo al artículo 204 de la Ley 100 de 1993:

 

Parágrafo 4°. A partir del 1º de enero de 2014, estarán exoneradas de la cotización al Régimen Contributivo de Salud del que trata este artículo, las sociedades y personas jurídicas y asimiladas contribuyentes declarantes del impuesto sobre la renta y complementarios, por sus trabajadores que devenguen hasta diez (10) salarios mínimos legales mensuales vigentes.

2. Un trabajador con contrato de prestación de servicios que devenga honorarios mensuales de

 $ 3.700.000, sus aportes se realizan sobre el 40% de los honorarios mensuales ($3.700.000) es decir los aportes se realizarían sobre $1.480.000

 

Salud: 12.5% sobre el 40% de honorarios mensuales devengados, el valor a pagar del trabajador por Salud es $185.000

Pensión: 16%  de pensiones  aporte obligatorio sobre el 40%  de honorarios mensuales devengados, el valor a pagar el trabajador por Pensión es $236.800

Riesgos Laborales (NIVEL 1): 0.522% sobre el 40% de honorarios mensuales devengados, el valor a pagar el trabajador por Riesgos Profesionales es $7.725

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