Cambios Y Beneficios Al Utilizar Un Liderazgo ético

Cambios y beneficios al aplicar un liderazgo ético

Los cambios para mejorar y consolidar la marca “All Depor” se tiene previsto con los siguientes pasos. En primer lugar, conseguir que los colaboradores asuman los cambios de la empresa como propios. Se crea una cultura de valores entre los trabajadores, puesto que el líder inculca un buen clima laboral en la organización. En esta medida se imparten beneficios y se motiva a los colaboradores con incentivos económicos una vez alcanzados los objetivos establecidos. Incluso, se reconoce la trayectoria de los empleados con mayor antigüedad de la compañía. En segundo lugar, se implementan mejoras en las políticas de la organización. Los empleados más calificados en la empresa serán evaluados y vistos como futuros aspirantes para ascensos. Los puestos claves dentro de la compañía serán asignados a personas con experiencia comprobada para la mejora de los procesos.

Respecto a los efectos positivos al aplicar un liderazgo ético se refiere a consecuencias y mejoras. Por un lado, los resultados en la producción empresarial, la empresa busca consolidarse en el primer lugar del sector con objetivos claros. El líder logra aumentar la producción gracias a la confianza que fue depositada en él con altos estándares de calidad. Por otro lado, los empleados adquieren mejoras en su bienestar. Este tipo de liderazgo se interesa por la problemática a nivel personal y profesional de los colaboradores. Además, la creatividad, dinamismos entre la empresa y el colaborador, son parte de esta nueva cultura empresarial.

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