Caracteristicas De Programacion

Características de la Programación Neuro-Lingüística.

a. La PNL tiene la habilidad de ayudar al ser humano a crecer, trayendo como resultado una mejor calidad de vida.

b. Presenta un enfoque práctico y potente para lograr cambios personales debido a que posee una serie de técnicas que se asocian entre sí para lograr una conducta que se quiere adquirir.

c. Se concibe como una poderosa herramienta de comunicación, influencia y persuasión, puesto que, a través del proceso de comunicación se puede dirigir el cerebro para lograr resultados óptimos.

d. Es esencialmente un modelado. Los especialistas que desarrollaron la PNL estudiaron a quienes hacían las cosas de manera excelente, encontraron cual era su formula y proporcionaron los medios para repetir la experiencia.

e. La PNL es una actitud. La actitud de " voy a lograrlo" con unas enormes ganas indetenibles.

f. Va más allá de un simple conjunto de herramientas. Se origina a partir de la Lingüística, la Terapia Gestalt, la Semántica General, Análisis Transaccional, Dominio Corporal, Cognitivo y Emocional.

TIPOS DE PERSONAS SEGÚN LA PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA

1. Visuales: necesitan ver y ser mirados. La visión es el último sentido desarrollado y la característica de la especie humana es mayormente orientada a ello, es una especie de constante en las especies del último sentido desarrollado, que es el que más se utiliza o que todo gira alrededor de ello. Este tipo de personas son rápidas e inclusive hasta pueden omitir palabras por la rapidez de su pensar, como que el pensamiento gana a la palabra. Generalmente tienen el volumen de la voz más alto, su pensamiento es mayormente con imágenes.

2. Auditivos: con ritmo intermedio, hacen una pequeña pausa al hablar, necesitan saber que el otro está entendiendo o que les está escuchando. Piensan una cosa por vez o el pensamiento va paralelo a lo que escuchan o hablan. Suelen ser más profundos que los visuales, pero abarcando menos cosas. Suelen ser conversadores y no siempre miran al interlocutor, sino que dan preferencia al campo auditivo.

3. Kinestésicos: necesitan mayor contacto físico. Son más sensibles que los dos precedentes, su mundo es precisamente ello, las sensaciones, los cinco sentidos más como sensación que como campo de acción, principalmente a nivel de piel. Les es muy importante el aspecto afectivo y las emociones.

UTILIDAD DE LA PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA

• Mejora la conciencia de lo que se hace

• Mejora la comunicación o forma de decir las cosas

• Aumento del potencial personal

• Aprovechamiento mejor de los recursos

• Aumento de la creatividad, confianza y autoestima

• Mejora de la salud

• Mejora de costumbres

Elementos de la PNL:

La PNL no sólo nos permite conocer nuestro funcionamiento, sino también el de las personas con las que interactuamos de ahí que sea utilizado en ventas. Es un complemento en el desarrollo de la Inteligencia emocional.

Entre otras cosas la PNL:

• Aumenta la autoconfianza.

• Mejora las relaciones interpersonales.

• Permite afrontar situaciones problemáticas

• Negociar y solucionar conflictos de manera positiva

Ventajas de la PNL

La PNL consta de múltiples ventajas que podemos clasificarlas en aquellas que nos ayudan a eliminar rápidamente:

-Depresión y ansiedad

-Poca autoestima

-Vicios y adicciones malignos

-Problemas académicos y laborales.

Desventajas de la PNL

*Pone en evidencia aspectos humanos muy fáciles de manipular.

*En malas manos puede hacer daño (hay muchos que la utilizan para manipular)

*Marketing engañoso (promete cosas increíbles que no se pueden cumplir)

*Para entender bien la PNL hay que ser inteligente o muy inteligente.

BENEFICIOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Las empresas comprometidas con la responsabilidad social experimentan importantes beneficios tanto cuantitativos como cualitativos.

* Performance Financiera

* Reducción de Costos Operativos

* Imagen de Marca y corporativa

Características:

* Es una nueva forma de ver las cosas y encarar las actividades.

*Puede ser impulsada tanto por organizaciones con fines de lucro como por aquellas que no lo tienen.

* Es activa y voluntaria. Por activa se entiende que deben observarse acciones concretas y sus correspondientes resultados. Es voluntaria cuando no existen obligaciones de terceros o del Estado por involucrarse en actividades de RSE.

* La organización se orienta hacia las necesidades y expectativas de sus miembros (empleados y socios), la sociedad

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