Caso para discusion: Educación corporativa

Caso para discusion:

Educación corporativa

Luego de estudiar la educación corporativa me doy cuenta de que es un tema de interés ya que este nos ayuda a comprender su rol

Podemos decir que la educación corporativa se enfoca en el desarrollo del cuadro de personal, para obtener resultados en los negocios, pero además de eso también transmite conocimientos específicos del tema en que la persona tenga alguna deficiencia porque es más amplio.

Se trata de fomentar el aprendizaje continuo para motivar actitudes, formas de pensamiento y hábitos, competencias y una visión del negocio que puedan dotar a las personas de herramientas intelectuales que perfeccionen su trabajo.

En las últimas décadas la empresas han privilegiado la educación corporativa, creando así sus propias universidades llamaras ,¨ las universidades corporativas¨
brindando así espacio de entrenamientos en los laboratorios , donde aprenden del funcionamientos general de las maquinas ,  donde os gerente obtienen una visión  global de las operaciones de los alimentos , unas de estas universidades son : la universidades de la hamburguesa,  de Mc Donald … mientras que otras universidades ofrecen estructuras virtuales ya que no tienen espacios físico que le favorezcan, como es el caso de : Brahama, Fischer América…el resultado final de todos estos proceso  de entrenamientos, permite el mejoramiento de servicios ofrecidos.

La educación corporativa se esta convirtiendo en una necesidad competitiva.

Por ultimo y no menos importante pude entender la diferencia entre educación corporativa y el entrenamiento tradicional. la diferencia que se establece es que la educación corporativa da conocimiento a los empleados y enfoca a la aplicación de estos ; el entrenamiento tradicional da los conocimientos a los empleados sin importar si estos lo aplican en sus labores,

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