Caso práctico Trabajo: Taller de pintura
Enviado por Andre.2102 • 30 de Abril de 2017 • Tarea • 533 Palabras (3 Páginas) • 277 Visitas
Caso práctico[pic 1]
Trabajo: Taller de pintura
- En base a la información proporcionada en el enunciado del caso práctico, identifica los riesgos a los cuales estarían expuestos los trabajadores del taller, relacionándolos con los factores de riesgo asociados a los mismos.
Riesgo | Factores de seguridad |
Posible caída por desnivel del suelo o al resbalarse debido a la presencia de residuos líquidos | Suelo con irregularidades y residuos de materia de trabajo |
Riesgo | Factores Medioambientales |
Entorno físico del trabajo | |
Posible trastorno auditivo y/o estrés laboral | Ruido |
- Caídas por falta de iluminación - Cansancio o pérdida de agudeza visual, por forzar la vista para trabajar | Iluminación deficiente |
Factores de Seguridad | Factores Medioambientales |
Irritación y/o quemaduras | Contaminantes químicos |
Pinturas y Disolventes |
Factores de seguridad | Factores de carga y de organización del trabajo |
Fatiga física | Exceso de peso en la carga a mano |
(Saldaña, Hernando, & Núñez, 2015)
- Revisa la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y en base a la misma indica si es correcto el comentario del gerente de Fundiciones S.A. en relación a sus obligaciones con los trabajadores provenientes de una empresa de trabajo temporal.
No es correcto el comentario del gerente de Fundiciones S.A. ya que como lo indica la Ley 31/1995, Artículo 28, Numeral 1, los trabajadores con relaciones de trabajo temporales, así como los contratados por empresas de trabajo temporal, deberán tener el mismo nivel de protección tanto seguridad como en salud que la que poseen los trabajadores de la empresa en la que prestan sus servicios.
De la misma manera en el Numeral 3 del artículo mencionado anteriormente hace referencia a que los trabajadores temporales, así como los contratados por empresas de trabajo temporal tendrán derecho a una vigilancia periódica de su estado de salud. El numeral 5 se resalta la responsabilidad de la empresa usuaria de los servicios temporales en cuanto a las condiciones de ejecución del trabajo en todo lo relacionado con la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores.
(INSHT, 1995)
- En base a la definición de accidente de trabajo, ¿podríamos considerar como tal al suceso ocurrido con el trabajador al cual se le ha caído la carga al suelo?
De acuerdo al artículo 156 del Real Decreto Legislativo, 2015 un accidente de trabajo es “toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que efectúe por cuenta ajena”.
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