Casos Practicos De La Reviroria Fiscal

1) Durante el mes pasado no se elaboraron ni presentaron oportunamente las declaraciones tributarias y la asistente de contabilidad adujo que el Revisor Fiscal (usted) no había aparecido para que se encargara de eso. El gerente de la Compañía (quién finalmente lo pudo ubicar – a usted) lo cita a usted a una reunión para que le explique esta actitud y para que le pague las sanciones e intereses que suman $20 millones so pena de destituirlo (sus honorarios mensuales son de $5 millones).

- Indique que le diría usted al Gerente de la Compañía

- ¿Qué responsabilidad legal tendría usted?

- Sustente su respuesta indicando (si es del caso) las normas que la cobijan

- ¿Usted pagaría la sanción? ¿Porque si o porque no?

R/. Se le diría al gerente de la compañía que la elaboración de las declaraciones no pertenece a las funciones del revisor Fiscal. Art. 207 Sin embargo se debe aceptar cierta responsabilidad, compartida con la administración porque no se percató de la elaboración de las declaraciones. Art. 211 .La sanción la pagaría en un 50%, ya que la responsabilidad es mutua con la administración; sin embargo no puede despedir al Revisor Fiscal, porque este no depende del Gerente, este debe informarse de esta situación a la junta o asamblea según el caso, para que se tomen las medidas pertinentes. Art.204.

2) La Asamblea de Accionistas nombra una comisión de 4 personas que se encargue de estudiar, analizar hojas de vida, determinar honorarios, definir tiempos de trabajo de posibles candidatos a Revisor fiscal Indique si es esto legal- Sustente su respuesta indicando (si es del caso) las normas que la cobijan.

R/. Es legal que se nombre una comisión de expertos para que estudien y analicen las hojas de vida de posibles candidatos al cargo de Revisor Fiscal; sin embargo estas personas NO pueden determinar honorarios ni definir tiempos de trabajo, ya que esto compete directamente a la asamblea en pleno.Art. 204.

3) Julio es nombrado como Revisor Fiscal con un salario integral de $ 4 millones. El gerente ha notado que Julio algunos días no va a La Compañía, otros llega tarde y otros sale temprano; en fin, observa que tiene un horario muy flexible por lo que le envía una comunicación por escrito en la cual le exige que debe cumplir con el horario de trabajo El gerente está furioso con Julio porque además que tiene un buen salario le está pagando la afiliación a salud y pensiones y ni siquiera cumple el horario. Indique:

- Quién tiene la razón y porque? Sustente su respuesta indicando si es del caso las normas que la cobijan.

R/. El Revisor Fiscal es un funcionario independiente, con condiciones flexibles y mientras cumpla a cabalidad con sus funciones, no es necesario que cumpla con un horario. Art. 207.Es un cargo único y específico regulado por el código de comercio, no es un contrato laboral porque no tiene subordinación.

4) Usted es el auditor externo de una Compañía y le solicitan que firme o avale como Revisor Fiscal. ¿Qué haría usted? Sustente su respuesta indicando (si es del caso) las normas que la cobijan.

R/. No aceptaría, porque para ser revisor fiscal debe ser contador público (dar fe pública). Art.215 Además el revisor fiscal no puede ejercer ningún otro cargo en la misma empresa Art. 205. El Revisor fiscal debe estar nombrado por la asamblea y estar inscrito en la cámara de comercio. Art. 204.

5). La Junta Directiva le solicita a usted (quién es el Revisor Fiscal de la Compañía) que le presente la renuncia del cargo debido a que usted se ha negado a aprobar una serie de operaciones que implican la violación de las normas cambiarias. Usted no lo hace aduciendo que esto (la solicitud de renuncia de su cargo) no es de la competencia de la Junta Directiva. Finalmente la Junta cita a la Asamblea, a la cual, usted por cuestiones personales, no pudo asistir (en realidad usted no quiso asistir a fin de evitar que le pidieran la renuncia), quién (la Asamblea) lo remueve del cargo y nombra a otro Revisor Fiscal que sí autorice las operaciones antes mencionadas. Al enterarse de su remoción que haría usted Sustente su respuesta indicando si es del caso las normas que la cobijan.

R/. Enviaría un oficio explicando que no aprobé esas operaciones porque faltaría a la ética profesional y por tal motivo obtendría sanciones a las cuales

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