Cierre de la unidad

Para finalizar las actividades de la unidad 3, y como parte de tus evidencias de aprendizaje, identificarás mediante el análisis de un caso cuál es la autoridad adecuada para defender los derechos de un trabajador ante un conflicto suscitado dentro de su entorno laboral con actividad turística.

1. Lee y analiza el caso que te enviará tu Facilitador(a) 2. Responde las preguntas que te solicita.

3. Al finalizar, guarda tu documento con la nomenclatura DL_U3_EA_XXYZ y envíalo a tu Facilitador(a) mediante la sección Portafolio de Evidencias. Espera su retroalimentación.

*Recuerda que puedes apoyarte en el Facilitador(a) para resolver tus dudas. **No olvides consultar la Escala de evaluación U3

Cierre de la unidad

Has finalizado la última unidad de la asignatura, ahora ya sabes identificar la capacitación y el adiestramiento de los trabajadores, sus características, y la importancia en las industrias y ramas productivas del sector turístico para contar con trabajadores capacitados y actualizados.

Así mismo, estudiaste cómo se establecen las relaciones colectivas de trabajo mediante un contrato colectivo que surge de la necesidad de regular los excesos de los patrones y el derecho de los trabajadores sindicatos con el fin de mejorar y proteger sus intereses en común.

Las generalidades de la relación de trabajo, te permitirán identificar las autoridades y órganos reguladores que deben intervenir en caso de un conflicto laboral como lo analizaste en tu evidencia de aprendizaje. Estudiar los apartados de la Ley Federal del Trabajo, de acuerdo a los artículos que se han mencionado en el transcurso de la unidad, te ayudarán a tener mayor claridad en cuanto a las funciones, derechos y obligaciones de cada uno sujetos que intervienen en las relaciones laborales, individuales y colectivas.

Capital humano

Unidad 3. Generalidades de la relación laboral

Es así que el contenido de esta unidad orienta en su desarrollo el conocimiento de instituciones que actúan en nuestro país, los mecanismos que emplean para desarrollar sus funciones y en qué caso recurrir a ellas.

Para saber más...

Se recomienda realizar lecturas de artículos, reportajes y documentales de acontecimientos históricos que dieron origen a reglas y normas vigentes en materia laboral, investiga también acerca de temas planes y programas de capacitación que ofrecen diversas instituciones formativas, será de gran de gran relevancia adentrarte en la diversidad de propuestas.

Es interesante saber que existen esfuerzos y grandes aportaciones por parte de diversos organismos e instituciones, como lo son los Comités Nacionales de Capacitación y Adiestramiento, también las funciones de las Cámaras, Agrupaciones Sindicales y Asociaciones.

Revisar las funciones en cuanto a Capacitación y Adiestramiento de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, es

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