Coaching

Explique en qué consiste y cual es la esencia del coaching.

El Coaching es un proceso en el que se ayuda a las personas y a los equipos a mejorar sus posibilidades y facilitarles el modo de funcionar de forma más eficaz, tanto en el ámbito personal como en el profesional.

• Implica ayudar a superar barreras y limitaciones personales.

• Supone hacer aflorar el potencial de la persona, ampliar los recursos, desarrollar las habilidades.

• Permite sacar lo mejor de cada persona para acercarse cada vez más a la Excelencia personal y profesional.

La esencia del coaching consiste en ayudar a las personas a cambiar de la forma en que lo desean y a encaminarse en la dirección a la que quieren dirigirse. El coaching ayuda en todo nivel a las personas a convertirse en quienes desean ser y a ser la mejor versión de sí mismos. El coaching se concentra en el presente y el futuro. Ayuda a las personas a evaluar su vida en función de sus objetivos. Las personas analizan su presente y luego diseñan el futuro que desean.

• El coaching ayuda a las personas con aquello que quieren hacer: es decir, a fijar metas a corto y a largo plazo.

• El coaching ayuda a las personas con los motivos por los que desean estas cosas: a conectarse con sus valores más profundos y a motivarse.

• El coaching ayuda a las personas con el modo en que logran sus metas: a confeccionar un poderoso plan de acción.

2.- Explique cuándo y en donde se puede utilizar el coaching.

3.- Explique qué es lo que necesita y cuál es el papel de un gerente para ser un buen coach.

4.- Explique por qué es necesario el cambio en un entorno empresarial para poder aplicar el coaching de manera efectiva

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