Comite Paritario

Acontinucion avordare dos temas muy importantes para el buen funcionamiento de una empresa, Comité Paritario que es definido como un organismo técnico de participación compuesto por representantes de una determinada empresa y representantes de los trabajadores, los cuales tiene como misión velar por la seguridad de los trabajadores y de la empresa en general, entre sus funciones están las de Evaluar las condiciones de la empresa, Instruir a los trabajadores sobre la correcta utilización de los equipos de protección y seguridad personal, vigilar el cumplimiento de medidas de prevención de higiene y seguridad, investigar causas de enfermedades profesionales en la empresa, decidir negligencias inexcusables, adoptar medidas de higiene y seguridad para la prevención de riesgos profesionales, cumplir funciones encomendadas por el organismo administrador, Promover la capacitación, etc.

Deben asegurarse de que las condiciones laborales sean las mejores y así evitar accidentes, también deben investigar las causas de los accidentes del trabajo y de enfermedades laborales deben indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad para la prevención de los riesgos en la empresa.

Este comité es de vital importancia para el buen desarrollo y mantenimiento de la empresa para así evitar accidentes y obligar a la empresa a asegurar la calidad laboral de los trabajadores.

En cuanto al mobbing está definido como una conducta, negativa agresiva y vil, es posible encontrar esta conducta entre trabajadores pero la mas común es entre superiores e inferiores jerárquicos, esta conducta busca afectar la vida personal del trabajador para conseguir su renuncia se da de modo indirecto o directo, y puede ser Ascendente, horizontal, y descendente siendo esta la mas común .

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