Comité Paritario

Decreto Supremo 54 Aprueba el Reglamento para la constitución y funcionamiento comites paritarios

¿Cuando una empresa debe tener Comité Paritario?

Legalmente, “En toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen más de 25 personas contratadas. se organizarán Comités Paritarios de Higiene y Seguridad”.

¿Qué es el Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS)?

El CPHS es un equipo de trabajo, formado por representantes de la dirección y de los trabajadores, quienes se integran con el propósito de encontrar soluciones y mejoras efectivas en los ámbitos de:

La Protección de las Personas.

La Seguridad de toda Empresa

¿Quienes integran el Comité Paritario?

Esta integrado por:

3 representantes titulares designados por la empresa, y

3 representantes titulares elegidos por los trabajadores.

Por cada miembro titular se designará, además, otro en carácter de suplente.

¿Cómo se designan los Representantes de la Empresa?

Estos serán designados por la empresa, nombrando los 3 titulares y los 3 suplentes.

¿Cómo se eligen los Representantes de los Trabajadores?

1.- Se inscriben todos los trabajadores interesados en participar en el Comité Paritario y que cumplan con los requisitos exigidos.

2.- Se eligen por votación secreta y directa.

3.- De los resultados obtenidos, se consideran elegidos como:

A) titulares, las personas que obtengan las 3 más altas mayorías,

B) suplentes, los 3 que sigan en orden decreciente de sufragios.

En caso de empate, se dirimirá por sorteo.

¿Qué requisitos deben reunir los Representantes de los trabajadores?

Tener más de 18 años de edad.

Saber leer y escribir.

Encontrarse actualmente trabajando en la empresa, con una antigüedad mínima de un año.

Acreditar haber asistido a un curso de orientación de Prevención de Riesgos Profesionales.

¿Cómo se constituye el Comité Paritario?

Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos los representantes de los trabajadores, se define entre los 6 miembros titulares el: Presidente y el Secretario. Si se produce un empate se resolverá por sorteo.

Finalmente, la constitución del Comité Paritario de Higiene y Seguridad se formaliza levantando una Acta de Constitución. Una vez firmada el acta, se adjunta a carta, que se enviará por correo certificado o en forma personal a la Inspección del Trabajo, otra al nivel superior de la empresa y una tercera se archivará en la carpeta del Comité.

¿Cómo funciona el Comité Paritario?

Existen 3 instancias en las cuales los miembros del Comité Paritario deben reunirse:

1.- Reuniones Ordinarias. Una vez al mes.

2.- Reuniones Extraordinarias. Cuando la situación lo amerite, y a solicitud conjunta de un representante

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