Como es uqe se da un buen Modelo warketing

ESCUELA DE ESTADO MAYOR

ALUMNO: Tcnl. José Luis Cazco García                                         PARALELO “A”

Análisis del Modelo Warketing

En la lectura nos habla de la relación acerca de la visión de la guerra tanto en Oriente como Occidente, “El Arte de la Guerra” escrito por Sun Tzu allá por los años 500 antes de Cristo, en el cual revela este estratega militar, que quienes tienen una verdadera aptitud y planificación, para ganar una batalla no hace falta pelearla.

Por el lado de Occidente en cambio en el siglo XVIII el General alemán Carl von Clausewitz, que escribió “Sobre la Guerra”, decía en cambio que para ganar se debe pelear la batalla más importante.

Los dos autores muestran que para Oriente lo primero es la estrategia y para Occidente en cabio es la táctica. Lo que con una correcta interpretación las dos teorías pueden ser de gran utilidad para una estrategia comercial.

El saber donde termina la una y comienza la otra es el secreto y para lo cual se utiliza el Contacto, es decir es el límite de las dos, como la puerta entre la toma de decisión de compra de un cliente, es decir si un vendedor planea visitar al cliente esa es la estrategia, mientras que el gerente habla con el cliente es la táctica.

En una empresa las estrategias se formulan antes y la táctica es cuando se maximiza las capacidades sean físicas o intelectuales de su personal en la consecución de los objetivos, siendo que la táctica no solo es la fuerza si no la capacidad, la audacia y la capacidad de cada persona de la organización.

Es asi que los principios para una estrategia en el Warketing serian: 1. Sorpresa, 2. Seguridad, 3. Ofensiva, 4. Economía de las fuerzas, 5. Reunión de los medios, 6. Libertad de acción. Mientras que los principios de la táctica serian: 1. Espíritu ofensivo, 2. Capacidad resolutiva, 3. Movilidad, 4. Creatividad, 5. Apoyo.

En nuestra Policía Nacional, podría decir que al igual que una empresa que ha sabido aplicar las dos teorías, nosotros lo hacemos pero quizá el modo de aplicarlas es muy diferente, si bien es cierto el fin es el servicio al ciudadano (cliente), no está por demás indicar que por más que estén planteadas las estrategias quizá la falencia en muchas ocasiones es la aplicación de la táctica. No es una competencia con otras instituciones ya que la razón de ser de la Policía Nacional es única, pero no está por demás aplicar todas las herramientas para generar confianza, un buen servicio y sobre todo seguridad ciudadana, el talento humano en todas las jerarquías es preponderante pero más aún es la convicción de hacer las cosas con visión.

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