Comparativo De Normas ISO

Análisis

Las normas ISO 9001 e ISO 14001 corresponden a la necesidad de los sistemas económicos de producción de construir estándares únicos de organización y respuesta frente a las emergencias propias de una sociedad globalizada que requiere esquematizar las formas de organización de las naciones. De esta manera es fácil especificar que las empresas que no poseen en sus políticas la aplicación de las normas puedan llegar a fracasar dentro de la órbita del comercio internacional, siendo de esta manera un ‘pasaporte’ que permite el ingreso a los negocios globales (Bassi & Sampietro, 2011).

Partiendo de este elemento se entiende el afán de las empresas por aplicar estas políticas en sus empresas, la contratación de asesores, la consecuente capacitación para directivos y empleados, y las importantes sumas que se emplean para lograr estas certificaciones . Lógicamente que estas inversiones llevarán a un incremento de los mercados a los cuales llegarán los productos.

Esta es la principal motivación de los gerentes de empresa frente a las normas y, si se quieren aplicar, deben contar con toda la estructura organizacional y estar dispuesto a cambiar las políticas empresariales para cumplir los objetivos fijados en cada una de las normas ISO. Los gerentes de la empresas pueden tener como obstáculo en la implementación de la normas, la resistencia a la modificación de la cultura empresarial ya que se debe modificar la practicas frente al usuario o cliente a las condiciones en las cuales se crea y actualiza el producto o servicio, además la posible creación de nuevos cargos y los costos de inversión para alcanzar las certificaciones pueden llegar a desmotivar a las empresas.

Finalmente, sobre que se puede proponer para su aplicación en las empresas, se puede señalar la posibilidad de contar con el apoyo de organismos estatales como es el caso del Ministerio de Comercio Industria y Turismo, que posee líneas de cofinanciación no reembolsable para el emprendimiento y desarrollo de las micro, pequeñas y medianas empresas ; de igual manera es necesario reconocer el apoyo que puedan brindar organizaciones gremiales y comerciales frente a capacitaciones en gestión y certificación, como es el caso de las Cámaras de Comercio.

A pesar de ello, es función de los directivos de las empresas reconocer las herramientas que pueden fortalecer las empresas y tornarlas competitivas frente a los retos de la competencia globalizada y mejorar su desempeño empresarial, -ya sea mediante la reorganización, replanteamiento de políticas o innovación-, para la permanencia y expansión de su proyecto en un mercado que es más competitivo y de permanente actualización.

...