Competencia Aguda

ANÁLISIS FODA DE LA EMPRESA:

Fortalezas

Primera tienda por departamento en incursionar en provincia.

Cuenta con más tiendas por departamento en provincias.

El crecimiento de las ventas en los últimos años.

Mayor participación de las ventas de las tiendas por departamento.

Gran penetración de mercado de la tarjeta RIPLEY.

Forma parte del Grupo Ripley.

Debilidades

La marca está igualmente posicionada que su competencia directa.

No tiene una ventaja competitiva diferencial marcada respecto a la competencia.

Falta mayor interacción y conexión con el cliente.

Oportunidades

Crecimiento de la población.

Crecimiento del sector retail en los próximos años.

Crecimiento del crédito de consumo y comerciales.

Crecimiento económico en el interior del país.

Crecimiento de la economía.

Crecimiento de la inversión privada.

Auge de centros comerciales que contienen pequeñas tiendas que generan mayor tráfico.

Competencia reducida.

Amenazas

Entrada de nuevos competidores como Almacenes París.

Posibilidad que el gobierno incremente impuestos o imponga salvaguardas en las importaciones.

Se puede observar que existe una marcada predominancia de las oportunidades del sector retail y específicamente de las tiendas por departamento causadas por una serie de factores que vienen impulsando el comercio y la economía en general.

Es gracias a esta coyuntura tan favorable para los minoristas que existe la amenazade que ingresen empresas extranjeras a competir en el sector de tiendas por departamento, pero consideramos que este sólo contribuirá a una mayor expansión del sector.

Asimismo, Ripley Perú cuenta con mayores fortalezas que debilidades pues está aprovechando la coyuntura anteriormente mencionada para crecer tanto geográficamente como económicamente.

ANÁLISIS DE CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA Y DEL ÁREA.

En general existe un buen ambiente laboral, tanto en el área de labor como en general en la empresa, claro está que siempre hay una parte que podría considerarse insatisfecha, podría decirse así, ya que existe un elevado interés por parte de los trabajadores la participación en la toma de decisiones. En cuanto a la posibilidad de plantear sus inquietudes sobre la marcha del trabajo y de ser escuchados. Ello se ve reflejado en las encuestas de clima, en los cuales se muestran los resultados más desfavorables, ya que casi la mitad de los trabajadores encuestados consideran que casi nunca o algunas veces tienen esta posibilidad.

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