Competitivo

Las organizaciones de hoy en día requieren de directivos altamente competitivos, buenos estrategas, innovadores, proactivos, participativos, que sepan manejar adecuadamente los recursos, un humano que debe estar altamente integrados con los colaboradores superiores e inferiores y así lograr un buen desempeño dentro y fuera de cualquier organización en la cual estén involucrados con personas, para alcanzar las metas y objetivos de una manera en la cual allá un ambiente estable, reconfortante y sobre todo con respeto.

En el presente, se busca contar con un directivo que equilibre tanto su vida personal como su vida laboral, porque a la larga, estos resultan más exitosos. Se requiere de un directivo que sea un formador de personas que capacite permanentemente a su gente, por eso, su ejemplo personal es fundamental.

AL emplear habilidades directivas en administración de personal ha llevado al éxito a muchas de estas empresas; ya que el grado de compromiso de sus directivos por demostrar que poseen y usan la competencia personal en habilidades directivas puede ser una estrategia vital, un claro ejemplo es del mexicano Carlos Slim, el cual cuenta con infinidad de empresas las cuales ha consolidado atreves de los años siendo así que ha sido considerado en varias ocasiones el hombre más rico del mundo, por encima de grades empresarios como Bill Gates,etc.La administración efectiva de personal era el factor más importante para predecir la longevidad, aun cuando daba razón de tipo, tamaño y utilidades del sector industrial.

Las organizaciones exitosas tienen directivos con habilidades directivas de personal bien desarrolladas. Muchas veces el no haber desarrollado una buena relación con el personal, o el uso inadecuado de las habilidades directivas han dado como consecuencia que ejecutivos y dueños de negocios hayan tenido como resultado que el factor más responsable al fracaso de los negocios es la mala administración y que la mejor de asegurar el éxito de una empresa es tener una mejor administración.

...